L'allongement de la formation initiale des TSEEAC de 2 à 3 ans et l'engagement pris par le ministère de la Fonction publique d'augmenter l'indice sommital du corps des TSEEAC pour atteindre l'indice 702 nécessite une refonte de la grille indiciaire. Celle-ci détermine le salaire et les conditions d'avancement des agents sur leur carrière.
Grille indiciaire TSEEAC : l'indice 702, oui mais à quel prix !
04-12-2012
Publications assoc|iées
Nouvelle mouture de la plaquette TSEEAC, version 2018
Pour tout savoir sur le corps des TSEEAC !
Dans le cadre de la campagne de mobilité de printemps 2018, je vous informe que l'additif n°1 aux AVE suivants est ouvert aux TSEEAC .Vous trouverez ci-dessous la nouvelle liste récapitulative des AVE ouverts .OUVERTURE DE POSTES:DO/1: AVE 108767 – ASSISTANT SUBDIVISION 1BQ – TSEEAC + IESSA + IEEACDO/2 : AVE 1
Dans le cadre de la campagne de mobilité de printemps 2018, vous trouverez ci-dessous, l'additif n° 2 ouvert au corps des TSEEAC Modifications apportées : - AVE n° 108241 spécialiste technique et informatique au STAC/SINA : ouvert au TSEEAC. - AVE n° 108234 Poste Expert confirmé à la D
Par le lien ci-dessous, vous accèderez à la liste des AVE ouverts au corps des TSEEAC ainsi que le descriptif de l'ensemble des AVE correspondants.Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application 'SIRH agents' accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor. L'accès à l'application est possible sur Bravo Victor, en page d’accueil, grâce aux login et mot de pa
La grève du 22 mars a été un franc succès, au sein de la DGAC mais aussi et surtout dans l’ensemble de la fonction publique. Et pour tous ceux qui revendiquent l’unité de la DGAC dans la fonction publique, cette cohésion a du sens.Lire la suite en ouvrant la pièce jointe.
Vous trouverez ci-dessous une communication de l'USAC-CGT expliquant pourquoi nous pensons que la proposition réglementaire de l'AESA sur les remote tower est insuffisante.