L'allongement de la formation initiale des TSEEAC de 2 à 3 ans et l'engagement pris par le ministère de la Fonction publique d'augmenter l'indice sommital du corps des TSEEAC pour atteindre l'indice 702 nécessite une refonte de la grille indiciaire. Celle-ci détermine le salaire et les conditions d'avancement des agents sur leur carrière.
Grille indiciaire TSEEAC : l'indice 702, oui mais à quel prix !
04-12-2012
Publications assoc|iées
Le service a voulu modifier les modalités de recyclage des détachés et malgré nos arguments, est resté inflexible sur la base du texte: le changement de norme.Nous n’avons pas approuvé ce texte et resterons vigilants à sa future application
L’administration vous arécemment fait parvenir«l’enquête annuelle sur le SFT» et il se peut que, pour diverses raisons,vous soyez passé à travers cette information.Il est pourtant essentiel, pour ceux qui perçoivent cette prestation, de répondre à cette enquête.Lire le tract de l’USAC-CGT en ouvrant la pièce jointe.
Une nouvelle fois la DO montre son incapacité a écouter ses agents, pourtant les plus à même de juger de la pertinence d'une modification de la phraséologie.Vous trouverez dans cette publication l'analyse de l'USAC-CGT sur ce dossier impactant tous les contrôleurs.
les AVE suivants sont ouverts aux TSEEAC .Vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous, la nouvelle liste récapitulative des AVE ouverts .Ajout AVE :DSAC/AG : AVE 107720 - Chef de la division surveillance des Opérations Aériennes - vacance éventuelle Modif
Dans le cadre de la campagne de mobilité d'Automne 2017, je vous informe que les AVE suivants sont ouverts aux TSEEAC .Vous trouverez ci-joint la nouvelle liste récapitulative des AVE ouverts .Ajouts AVE :STAC : AVE 107421 - chargé de projet - STAC/ACESSIM : AVE 107510 - chargé projet décisionnel
Rien ne va plus avec la gestion SDRH des CAP :Lire le tract en cliquant sur le lien ci-dessous