HEA IESSA - Les postes budgétaires CUTAC 2018 sont insuffisants

Le nouveau DSNA a annoncé récemment l’objectif de déployer le système 4F en parallèle de NVCS au CRNA/SO en 2025. Malgré nos multiples mises en garde sur la difficulté le lancer le projet 4Flight au CRNA/SO avec l’effectif actuel, nous n’avons aujourd’hui aucune visibilité ni aucun engagement de la part de notre adm

Cet été un évènement exceptionnel a amené la direction à transgresser les règles du droit du travail. Vous trouverez ci-joint une communication sur cet évènement et les conséquences.      

Vous trouverez ci-joint une communication sur le sous effectif IESSA dangereux pour le fonctionnement des services et donc sur le besoin d'effectif supplémentaire.

Analyse locale des attributions de postes IESSA et ICNA pour l'année à venir

Le GS Effectifs IESSA 2021 a encore augmenté le taux de régulation des services techniques. D'où vient cette nouvelle baisse ? Va t'elle continuer ? Y a t'il des solutions ? Lisez les réponses dans le tract suivant

Le GT effectif initialement prévu début 2020 a fnalement eu lieu le 26 mai suite à des demandes insistantes de l’USACcgt. L’occasion d’échanger avec l’administration sur les affectations des sorties ENAC 2020, les BO des centres, les campagnes de mobilité ainsi que l’avenir des recrutements IESSA.