Les V2 du protocole et de l’arrêté contrôle ont été présentées aux organisations syndicales. Nous revenons ici sur la novlangue du contrôle afin que chacun puisse comprendre les enjeux. L’arrêté évoluant de réunion en réunion, cette synthèse n’est donc ni exhaustive ni définitive.
V2 du Protocole et de l'Arrêté Contrôle
21-11-2023
Publications assoc|iées
En 2025 (au titre de 2024), un bonus annuel, similaire dans ses principes au CIA du RIFSEEP, sera ajouté au RIST.Son plafond sera fixé par arrêté.Une diffusion USACcgt
La DGAC fait face selon les sites géographiques et les métiers à des niveaux d’attractivité des postes très variable, ce qui la fragilise ou dégrade sa performance. La question de l’attractivité doit se traiter de manière complète en prenant en compte plusieurs facteurs parmi lesquels : - l'aspect géographique, plus précisément le manque d’attractivité de certains
Les options d'organisation du travail des contrôleurs aériens, une diffusion USACcgt
Le protocole social a été signé sans aucune organisation syndicale représentative de la filière technique.L'USACcgt a accepté à maintes reprises de discuter avec l'administration pour tenter de lever les préavis... sans succès.L'USACcgt encourage l'ensemble des agents à démontrer à l'administration l'importance de la filière technique.
