Nous venons de rentrer dans une période charnière où des réorganisations importantes nous sont demandées tant au niveau gestion de personnel que technique. Le service voudrait un refus en bloc de toute évolution qu’il ne pourrait pas mieux s’y prendre. Décisions autoritaires, précipitation dans les dossiers et erreurs de communication sont-elles devenues les nouvelles méthodes de management ?
Roissy-CDG : toujours plus, toujours plus vite. Une rentrée chaude et agitée !
01-10-2011
Publications assoc|iées
Parlons-en à Lyon : 1 problème, 2 choix
L’administration attaque à nouveau le droit de grève des contrôleurs aériens.Veuillez trouver ci-dessous le rappel de la position de l'USAC-CGT.
Le GT tour de service s'est réuni deux fois au CRNA Nord. Depuis, plusieurs compte-rendus ont circulé et également des documents très détaillés pour présenter certains tours de service. Vous trouverez ci-dessous la dernière parution de l'USACcgt afin d'apporter un autre éclairage sur les expés.
Le DSNA Maurice Georges a décidé de prendre à bras le corps la pénurie d'effectif étendue à tous les service du CRNA Ouest !Lire la suit
Un plus gros marteau pour bricoler plus vite ?Lire le tract ci dessous
Non, les expérimentatons RH n’ont rien d’anodin !
Elles s’attaquent à 2 fondements des conditions de travail des ICNAs en salle. Les OS signataires du protocole ne s’y sont pas trompées : pour qu’une expérimentation soit mise en œuvre dans un centre, elle doit recueillir l’approbation d’au moins 2/3 des contrôleurs.