Nous venons de rentrer dans une période charnière où des réorganisations importantes nous sont demandées tant au niveau gestion de personnel que technique. Le service voudrait un refus en bloc de toute évolution qu’il ne pourrait pas mieux s’y prendre. Décisions autoritaires, précipitation dans les dossiers et erreurs de communication sont-elles devenues les nouvelles méthodes de management ?
Roissy-CDG : toujours plus, toujours plus vite. Une rentrée chaude et agitée !
01-10-2011
Publications assoc|iées
L'USACcgt de Brest demande à l'administration de reprendre raison.
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Veuillez trouver ci-dessous un tract sur la Consultation Tour de service.
Voici ci-dessous le CR de la CAP ICNA de corps du 22/06/18.
CAP de printemps : 2 postes pourvus sur 6Lire le tract ci dessous
Vous trouverez ci-dessous une communication de l'USAC-CGT sur le rapport du sénateur Capo-Canellas concernant la DGAC.
Eurocontrol estime que Brest a fait tous les efforts possibles niveau RH.Lire le tract ci dessous