Nous venons de rentrer dans une période charnière où des réorganisations importantes nous sont demandées tant au niveau gestion de personnel que technique. Le service voudrait un refus en bloc de toute évolution qu’il ne pourrait pas mieux s’y prendre. Décisions autoritaires, précipitation dans les dossiers et erreurs de communication sont-elles devenues les nouvelles méthodes de management ?
Roissy-CDG : toujours plus, toujours plus vite. Une rentrée chaude et agitée !
01-10-2011
Publications assoc|iées
Les écrans 43' à Bordeaux, installés sans problème...Lire ci dessous
Vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous, la dernière communication de la section USACcgt de Roissy - Le Bourget relative au comité de suivi de l'XP RH. L'administration s'en est servie pour évoquer l'évolution de la structure de la P2, mais sans dévoiler quelles sont ses intentions.
Projet MUSC, pourquoi pas mais pas de travaux en pleine charge de trafic !Lire ci dessous
Pouvoir administratif du CdT de modifier les horaires des PC
Vous trouverez ci-dessous, les répartitions en affectations ICNA et TSEEAC pour la fin de l'année 2018.
Monsieur le Chef du SNA Centre-Est,
Suite au CT, des incohérences graves demeurent dans les NdS. Aussi, des questions essentielles restent sans réponse.