Nous venons de rentrer dans une période charnière où des réorganisations importantes nous sont demandées tant au niveau gestion de personnel que technique. Le service voudrait un refus en bloc de toute évolution qu’il ne pourrait pas mieux s’y prendre. Décisions autoritaires, précipitation dans les dossiers et erreurs de communication sont-elles devenues les nouvelles méthodes de management ?
Roissy-CDG : toujours plus, toujours plus vite. Une rentrée chaude et agitée !
01-10-2011
Publications assoc|iées
Voici ci-dessous le CR de la CAP ICNA de corps du 22/06/18.
CAP de printemps : 2 postes pourvus sur 6Lire le tract ci dessous
Eurocontrol estime que Brest a fait tous les efforts possibles niveau RH.Lire le tract ci dessous
Vous trouverez ci-dessous une communication de l'USAC-CGT sur le rapport du sénateur Capo-Canellas concernant la DGAC.
Cette avance à marche forcée, pour un sujet aussi important, pose réellement question.
Beaucoup d'informations circulent au CRNA-Nord depuis le début du briefing exploitation, la consultation commence le 25 juin, d'ici là l'USACcgt vous aide à démêler le vrai du faux.