Nous venons de rentrer dans une période charnière où des réorganisations importantes nous sont demandées tant au niveau gestion de personnel que technique. Le service voudrait un refus en bloc de toute évolution qu’il ne pourrait pas mieux s’y prendre. Décisions autoritaires, précipitation dans les dossiers et erreurs de communication sont-elles devenues les nouvelles méthodes de management ?
Roissy-CDG : toujours plus, toujours plus vite. Une rentrée chaude et agitée !
01-10-2011
Publications assoc|iées
Monsieur le Chef du SNA Centre-Est,
Suite au CT, des incohérences graves demeurent dans les NdS. Aussi, des questions essentielles restent sans réponse.
Vous trouverez ci-dessous l’analyse de l’USACcgt sur les problèmes liés à la dernière mouture de la phraséologie sur laquelle la DO organise demain (enfin) un retour d’expérience…
Veuillez trouver ci-dessous le compte-rendu du CT Local du 28 juin dernier.
L'USACcgt de Brest demande à l'administration de reprendre raison.
Lire le tract ci dessous
Un tour de service est défini par des grilles ainsi que 3 notes de services (fonctionnement du TdS, détachés, service minimum). Pour le TdS XP, viennent s’ajouter à ces documents un arrêté, un cahier des charge et une note de service sur la gestion des plannings.
Veuillez trouver ci-dessous un tract sur la Consultation Tour de service.