Nous venons de rentrer dans une période charnière où des réorganisations importantes nous sont demandées tant au niveau gestion de personnel que technique. Le service voudrait un refus en bloc de toute évolution qu’il ne pourrait pas mieux s’y prendre. Décisions autoritaires, précipitation dans les dossiers et erreurs de communication sont-elles devenues les nouvelles méthodes de management ?
Roissy-CDG : toujours plus, toujours plus vite. Une rentrée chaude et agitée !
01-10-2011
Publications assoc|iées
Veuillez trouver ci-dessous les dernières publication de votre section locale CRNA/N
Veuillez trouver ci-dessous la synthèse des AVE mutation ouverts aux ICNA, campagne automne 2018.
Le Régime Indemnitaire Simplifié ne devait pas s'accompagner de baisse de salaire mais administration comme signataires du protocole avaient bâclé leur copie.
L'USACcgt a défendu les agents de tous corps face à cette injustice.
Cliquer sur le lien ci-dessous pour lire le tract complet.
"Nous avons tous constaté ces jours derniers que le calendrier des travaux de rénovation de la vigie s 'accélérait, avec notamment le début imminent du ré-aménagement de l'ancien BRIA, appelé à devenir notre vigie temporaire durant la phase de rénovation de l’actuelle."
CRNA/N et TDS : Compte-rendu du second comité technique extraordinaire Tour de service en salle de contrôle
Dans le cadre de la campagne de mobilité Automne 2018, je vous prie de trouver en pièces jointes les AVE ouverts au corps des ICNA.
Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement depuis le réseau interne DGAC Via le site Bravo Victor Application SIRH (agents)
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