Nous venons de rentrer dans une période charnière où des réorganisations importantes nous sont demandées tant au niveau gestion de personnel que technique. Le service voudrait un refus en bloc de toute évolution qu’il ne pourrait pas mieux s’y prendre. Décisions autoritaires, précipitation dans les dossiers et erreurs de communication sont-elles devenues les nouvelles méthodes de management ?
Roissy-CDG : toujours plus, toujours plus vite. Une rentrée chaude et agitée !
01-10-2011
Publications assoc|iées
Qui doute encore de la surcharge des responsabilités des chef de salle? Une trêve estivale pourrait les alléger de potentielles galères supplémentaires... mais elle ne sera pas signée par l'administration! Travaux bruyants et correctifs techniques non primordiaux continueront pendant l'été aéronautique. Certes, les chefs de salle pourront dire "stop" en tactique. Mais qui est responsab
Motion unanime et intersyndicale des ICNA de Roland Garros soutenue par le SNCTA et l'USAC-CGT suite au dernier GS 32H
La façon macroniste de gérer semble faire des émules au CRNA O : On se moque de tout et on passe en force. Malgré les demandes répétées de 3 OS sur 4 pour arrêter les travaux et autres changements pendant l'été aéronautique, l'administration continue sa gestion monarchique. Aucune nouvelle du syndicat majoritaire à ce jour...
Les écrans 43' à Bordeaux, installés sans problème...Lire ci dessous
Vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous, la dernière communication de la section USACcgt de Roissy - Le Bourget relative au comité de suivi de l'XP RH. L'administration s'en est servie pour évoquer l'évolution de la structure de la P2, mais sans dévoiler quelles sont ses intentions.
Projet MUSC, pourquoi pas mais pas de travaux en pleine charge de trafic !Lire ci dessous