AVE TSEEAC Campagne Automne 2012

Le dépôt des candidatures s'effectueuniquementvia l'application CASIMIRh accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor.
La publication des AVE dans CASIMIRh sera effective à compter duvendredi 05 octobre à 06h00.

  • La date limite de candidature est fixée auvendredi 19 octobre 2012
  • La date limite de modification et d'annulation est fixée auvendredi 26 octobre 2012
Modifications apportées au 03/10/2012 :

Ajouts AVE: n°11002, n°11328

Modificatifs AVE: n°10923, n°10928, n°11284
Les modifications apportées aux AVE sont écritesen rouge et en grassur les fiches de postes

Fermetures AVE: n°11001

Publications assoc|iées

Une grande désinformation existe dans les départements anglais de la DGAC. L'USAC-CGT n'a pas attendu le protocole pour les défendre et milite pour obtenir des conditions de travail correctes pour les professeurs d'anglais. Vous trouverez ci-joint un tract qui vous permettra d'aller en discuter avec les professeurs de votre centre. N'hésitez pas à nous tenir informés de leurs réactions.
L'allongement de la formation initiale des TSEEAC de 2 à 3 ans et l'engagement pris par le ministère de la Fonction publique d'augmenter l'indice sommital du corps des TSEEAC pour atteindre l'indice 702 nécessite une refonte de la grille indiciaire. Celle-ci détermine le salaire et les conditions d'avancement des agents sur leur carrière.
Les personnels du service technique se prononcent à l’unanimité pour le maintien du service H24 à la centrale électrique. Ils demandent que tout soit mis en œuvre rapidement afin de recruter 2 agents de type OPA, OE, TSEEAC. Les personnels décident à l’unanimité de s’associer à tout mouvement que les personnels de la centrale électrique pourraient engager. Ils mandatent à l’u

Publications mobilité/avancement assoc|iées