La Campagne de Mobilité bat son plein, les additifs ont été publié, nous vous proposons une synthèses des postes ci-dessous. Pour toutes questions, contactez les référents mobilité TSEEAC (Bruno CARBONE ou Sandra PREVOST cap-tseeac@usac-cgt.org).
Vous pouvez également vous référer à notre guide de mobilité ICI https://www.usac-cgt.org/sites/default/files/Fichier%20de%20communiqu%C…
Petit rappel pour les agents qui souhaiteraient faire du contrôle : pour que votre candidature soit validée, il vous faut avoir obtenu une validité médicale EuroClass3 à la date à laquelle les services feront leur choix (fin de première semaine de juillet), et si toutefois vous avez des difficultés pour obtenir un rendez-vous, signalez-vous auprès de l'administration ou de vos représentants syndicaux préférés :-D
Campagne de Mobilité TSEEAC : dernière ligne droite pour les candidatures
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Dans le cadre de la campagne de mobilité de printemps 2018, je vous informe que l'additif n°1 aux AVE suivants est ouvert aux TSEEAC .Vous trouverez ci-dessous la nouvelle liste récapitulative des AVE ouverts .OUVERTURE DE POSTES:DO/1: AVE 108767 – ASSISTANT SUBDIVISION 1BQ – TSEEAC + IESSA + IEEACDO/2 : AVE 1
Dans le cadre de la campagne de mobilité de printemps 2018, vous trouverez ci-dessous, l'additif n° 2 ouvert au corps des TSEEAC Modifications apportées : - AVE n° 108241 spécialiste technique et informatique au STAC/SINA : ouvert au TSEEAC. - AVE n° 108234 Poste Expert confirmé à la D
Par le lien ci-dessous, vous accèderez à la liste des AVE ouverts au corps des TSEEAC ainsi que le descriptif de l'ensemble des AVE correspondants.Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application 'SIRH agents' accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor. L'accès à l'application est possible sur Bravo Victor, en page d’accueil, grâce aux login et mot de pa
La grève du 22 mars a été un franc succès, au sein de la DGAC mais aussi et surtout dans l’ensemble de la fonction publique. Et pour tous ceux qui revendiquent l’unité de la DGAC dans la fonction publique, cette cohésion a du sens.Lire la suite en ouvrant la pièce jointe.
Vous trouverez ci-dessous une communication de l'USAC-CGT expliquant pourquoi nous pensons que la proposition réglementaire de l'AESA sur les remote tower est insuffisante.
En complément de l'appel à la grève de l’intersyndicale Fonction Publique CFTC, CGC, CGT, FAFP (Autonomes), FO, FSU et Solidaires, l'USAC-CGT a déposé un préavis spécifique à la DGAC sur le point essentiel des recrutements.
Plus d'informations :http://ufsecgt.fr/spip.php?article6466
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