La Campagne de Mobilité bat son plein, les additifs ont été publié, nous vous proposons une synthèses des postes ci-dessous. Pour toutes questions, contactez les référents mobilité TSEEAC (Bruno CARBONE ou Sandra PREVOST cap-tseeac@usac-cgt.org).
Vous pouvez également vous référer à notre guide de mobilité ICI https://www.usac-cgt.org/sites/default/files/Fichier%20de%20communiqu%C…
Petit rappel pour les agents qui souhaiteraient faire du contrôle : pour que votre candidature soit validée, il vous faut avoir obtenu une validité médicale EuroClass3 à la date à laquelle les services feront leur choix (fin de première semaine de juillet), et si toutefois vous avez des difficultés pour obtenir un rendez-vous, signalez-vous auprès de l'administration ou de vos représentants syndicaux préférés :-D
Campagne de Mobilité TSEEAC : dernière ligne droite pour les candidatures
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Dans le cadre de la campagne de mobilité d'Automne 2017, je vous informe que les AVE suivants sont ouverts aux TSEEAC .Vous trouverez ci-joint la nouvelle liste récapitulative des AVE ouverts .Ajouts AVE :STAC : AVE 107421 - chargé de projet - STAC/ACESSIM : AVE 107510 - chargé projet décisionnel
Rien ne va plus avec la gestion SDRH des CAP :Lire le tract en cliquant sur le lien ci-dessous
Dans le cadre de la campagne de mobilité d'Automne 2017, vous trouverez ci-joint la liste des AVE ouverts au corps des TSEEAC ainsi que le descriptif de l'ensemble des AVE correspondantsLe dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application 'SIRH agents' accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor.L'accès à l'application est possible sur Bravo Victor, en pag
Suivant des évolutions règlementaires européennes, la phraséologie change et les contrôleurs vont devoir se former à de nouvelles méthodes de travail.Ces dernières n'ont pas été discutées ou très peu, pourtant ces changements vont être lourds à porter pour les ICNAs et TSEEAC...L'USAC-CGT fait le point sur une gestion de projet calamiteuse de la Direction des Opérat
Dans la Fonction Publique, au-delà du déroulement de carrière via les échelons et grades du corps d'appartenance, le détachement sur un emploi fonctionnel est une voie alternative. Les emplois fonctionnels permettent, entre autres, de prétendre à un indice maximal supérieur à celui de son corps, en y parvenant de façon accélérée.
Veuillez trouver ci-dessous , le CR du GS 32H du 7 juillet 2017.
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