1. Accueil
  2. cap
  3. cap avancement des assistants du 20 janvier 2011 le fait du prince jamais deux sans trois

CAP Avancement des Assistants du 20 janvier 2011, le fait du prince : jamais deux sans trois

CAP Avancement des Assistants du 20 janvier 2011, le fait du prince : jamais deux sans trois

Lors de la CAP d'avancement des assistants d'administration du 20 janvier 2011, les représentants du personnel ont mis fin à la CAP en quittant la salle lors du point sur le passage des adjoints dans le corps des assistants.

Les représentants du personnel tiennent à dénoncer:

  • le fait du prince qui consiste à imposer un candidat sans discussion possible ;
  • le choix d'une secrétaire de direction (DG, DSNA et Adjoint au DG), pout la 3ème année consécutive.

2011-01-20_2011_01_20_communique_suite_a_la_cap_assistants1.pdf - pdf (2.86 Mo) Télécharger 2011-01-20_2011_01_20_cr_cap_avancemnt_assistants_du_2001_2011.pdf - pdf (0.04 Mo) Télécharger
Assistants
Adjoints
Mobilité bi annuelle

Publications assoc|iées

Avenir des fonctions support : nous sommes tous concernés !
Les fonctions supports nous permettent à tous de préparer et d’effectuer nos missions dans de bonnes conditions, de nous déplacer dans des véhicules sûrs et disponibles, de répondre à nos besoins tels que la bureautique ou la formation continue, ou de vivre dans un environnement sécurisé et des locaux en bon état. L’USAC-CGT se battra pour préserver ces fonctions ainsi que le
Télécharger la publication

Rattrapage indemnitaire consécutif au report de l'application de dispositions prévues pour l'IFR…
Le protocole 2007-2009 prévoyait la refonte de l’IFR, devenue depuis PFR. Le report de la mise en oeuvre de la part fonctionnelle de cette indemnité a constitué un manque à gagner manifeste pour les adjoints et assistants d’administration, qui court depuis le 1er juillet 2009. En revanche, la NBI que devait remplacer la part fonctionnelle de la PFR a bel et bien disparu des Avis de Vaca
Télécharger la publication

Retraites : Retour partiel au départ à 60 ans
Le Conseil des ministres du 6 juin a adopté les modalités du décret sur le retour partiel au départ en retraite à partir de 60 ans, pour ceux qui ont commencé à travailler avant 20 ans. Pour la CGT, cette 1re mesure positive doit s’inscrire dans une dynamique d'un retour à la retraite à 60 ans pour tous. Il s’agit d’une décision marquante qui rompt avec les politiques menées pa
Télécharger la publication

Publications mobilité/avancement assoc|iées

Pas de contenu pour cette catégorie.