Rien ne va plus avec la gestion SDRH des CAP :
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CAP et SDRH
Publications assoc|iées
Les GT effectifs et GS32h devaient se tenir le mercredi 8 février mais seuls les organismes TSEEAC ont été traités comme c’est habituellement le cas.
Pour les autres, l’administration souhaite modifier les modalités amenant les décisions et s’est souvenue très tard
La gestion des corps techniques (avancement, indemnitaire, signatures d’arrêtés, gestion individuelle) est restée au point mort pendant 8 mois en 2022, en particulier pour les IESSA, générant des retards et des manquements totalement inacceptables. Un véritable black-out pour la carrière des IESSA, mais aussi potentiellement pour celles des ICNA et TSEEAC.
Les fiches de postes peuvent être consultées à partir du SIRH.
Celles-ci peuvent également être consultées depuis l'extérieur via le site de la place em
Le travail sur le retour des immersions en pays anglophones se poursuit au niveau national.
L'USACcgt défend les concepts fondamentaux pour améliorer la qualité de ces immersions.
L'USACcgt déplore l’incompétence et les volte-faces de nos cadres dirigeants des 15 dernières années. Ce management sans vision globale a empêché l’indispensable renouvellement progressif de nos systèmes techniques.
Venez échanger sur tous les sujets de la campagne ce mercredi 30 novembre à partir de 10h30 dans l'amphi, autour d'un petit déjeuner.
Publications mobilité/avancement assoc|iées
Communiqué de la CPE du 22 juin 2015
La CPE se tiendra le 22 Juin (date modifiée !)
Voici les avis de vacance d'emploi TSEEAC de la campagne de mobilité de printemps 2015.Restez vigilants car, dans un deuxième temps, des modifications, suppressions ou additifs sont suceptibles d'être communiqués.
Veuillez trouver ci dessous le compte-rendu de la CAP de corps TSEEAC du 17 février 2015 (campagne d'hiver 2014/2015).
Compte-rendu de la CPE du 11 février 2015
Compte-rendu de la CAP TSEEAC à recouvrement du 29 janvier 2015La CPE se tiendra le 11 février