CAP TSEEAC : Additif N°1 AVE Campagne de mobilité Printemps 2018

Dans le cadre de la campagne de mobilité de printemps 2018, je vous informe que l'additif n°1 aux AVE suivants est ouvert aux TSEEAC .

Vous trouverez ci-dessous la nouvelle liste récapitulative des AVE ouverts .

OUVERTURE DE POSTES:

DO/1: AVE 108767 – ASSISTANT SUBDIVISION 1BQ – TSEEAC + IESSA + IEEAC

DO/2 : AVE 108768 – ASSISTANT SUBDIVISION 2RM – TSEEAC + IEEAC

CRNA/E : AVE 108587 – CHEF DE SUBDIVISION ETUDES - TSEEAC + IEEAC

DSNA/SDFI : AVE 108769 – CHARGE D’AFFAIRES – TSEEAC

DSNA/SDRH : AVE 108737 – SPECIALISTE TECHNIQUE ET INFORMATIQUE - TSEEAC

SSIM/DSI: AVE 108763 – CHARGE DE PROJET APPLICATIONS SECURITE AERIENNE – TSEEC + IEEAC + ATTACHES

SNA/NE : AVE 108773 - SPECIALISTE EXPLOITATION QSSF - TSEEAC

FERMETURE D’AVE:

DSAC/N: AVE 107967 – inspecteur surveillance

DSAC/SE: AVE 108019 – inspecteur surveillance

DSAC/S: AVE 108068 – inspecteur surveillance

DSAC / MEAS – AVE 108042 – inspecteur surveillance

MODIFICATION PROFIL AVE:

DSAC-EC/PN – 108254 – inspecteur surveillance – ouverture aux TSEEAC et fermeture aux ASSISTANTS


Ces AVE sont disponibles sur le site BV : Accueil > Carrière > Mobilité > Mobilité à la DGAC.

Cet envoi par courrier électronique ne sera pas suivi d'un envoi de document papier par voie postale.

RAPPEL :

Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application 'SIRH agents' accessible sur la page d’accueil de Bravo Victor.
L'accès à l'application est possible sur Bravo Victor, en page d’accueil, grâce aux login et mot de passe Angélique, en cliquant sur le nouveau bouton 'SIRH Agents '.

La date limite de candidature, de modification et de suppression est fixée le 20 avril 2018

En cas de difficultés techniques, il est conseillé de prendre contact avec la division Gestion TSEEAC à DSNA/SDRH.

Publications assoc|iées

Stabiliser le réseau des approches est une priorité pour l'USAC-CGT. Le réseau actuel des approches résultant d'un nombre conséquent de regroupements opérés depuis une vingtaine d'années, atteint sa maturité. Moyennant quelques études pouvant être menées parmi les projets proposés par la DSNA, la carte des approches doit être pérennisée.
L'administration a ouvert de nombreux GT afin de préparer un prochain protocole social à négocier début 2013. 4 d'entre eux concernent la DSAC, vous trouverez dans le tract joint une présentation de la stratégie avancée par l'administration et l'avis de l'USAC-CGT sur cette stratégie qui menace les délégations, transforme la surveillance notamment de l'aviation générale et abandonne
Le groupe de suivi de la stratégie technique de la DSNA s'est réuni le 4 décembre. La politique DSNA exposée manque de réalisme et répond mal aux attentes des services. On constate à nouveau que les « supervisions » restent la dernière roue du carrosse. Les personnels des services exploitation et des services techniques attendent que la DSNA les écoutent. L'USAC-CGT demande un retour

Publications mobilité/avancement assoc|iées