Compte rendu de la CAP TSEEAC du 17 décembre 2019.
CAP TSEEAC : compte-rendu de la CAP TSEEAC du 17 décembre 2019
Publications assoc|iées
Le GT Centralisation vient d’émettre ses recommandations au Comité de Direction de la DSNA. Bien que ce GT se soit déroulé hors des instances traditionnelles de dialogue social, c'est à dire sans les organisations syndicales, l'USACcgt a été particulièrement vigilante à la teneur des débats. Nous vous présentons ici les premiers axes de travail recommandés par ce GT.
Le “contrat social” vanté par certains n’aura tenu qu’un temps : à Tahiti, les agents en paient déjà le prix. Ce qui devait protéger les contrôleurs sert désormais à les sanctionner.
Une décision de classement de l’organisme en liste 5 Des engagements clairs sur les effectifs avec un BO à 42 Une organisation garante d’une position CDT armée H24
Alors que le protocole social 2023-2027 prévoyait clairement un bonus annuel de 3500 € en reconnaissance de la reprise des espaces de la FIR Est, l’administration a initialement refusé de payer la totalité de cette prime. La colère légitime des personnels a forcé la DGAC à céder. Mais l’histoire n’est pas finie : les modalités de versement restent flo
Publications mobilité/avancement assoc|iées
La campagne de mobilité d'automne 2021, ouverte à compter de ce jour, est dématérialisée pour le corps des TSEEAC.
Le tableau récapitulatif des AVE ouverts au corps des TSEEAC est disponible ci-joint (
Vous trouverez, ci-dessous, les résultats de la campagne de mobilité de printemps 2021 pour les TSEEAC ayant été retenus
Félicitations à tous !
Veuillez trouver ci-joint le Procès-verbal de la réunion du jury d'admission de l'examen de la 1ère qualification TSEEAC 2021.
Veuillez trouver les AVE ouverte à la campagne de mobilité de printemps 2021 pour les TSEEAC. Vous pourrez également consulter notre guide de la mobilité sur notre site : ICI
Nous vous souhaitons un bon weekend et restons à disposition;
La campagne de mobilité (CDM) est en cours.
Même si les organisations syndicales ne participent plus aux décisions de mutation, cette campagne reste sujet d’échanges avec SDRH.
C’est aussi pour nous l’occasion d’évoquer des sujets plus généraux pour les TSEEAC.
Vous les trouverez ci-dessous.
A l'issue de a campagne de mobilité au fil de l'eau du 8 octobre 2020 (FIDELO-4), les candidatures suivantes ont été retenues sur les emplois offerts simultanément à plusieurs corps de la direction générale de l'aviation civile.