Communiqué CPE du 9 décembre 2010 et boycott de la CAP IEEAC du 14 décembre 2010

Publications assoc|iées

Avant la loi de transformation de la Fonction publique, les mutations et avancements étaient étudiés en commission administrative paritaire (CAP). Depuis le 1er janvier 2020, la mobilité n’est plus de la compétence de la CAP. Depuis 1er janvier 2021, il en est de même pour les avancements. Les représentants en CAP ne participent plus à la gestion collective de la mobilité et des avan
La loi de transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019 est venue bouleverser le fonctionnement que nous connaissions du dialogue social. Le périmètre d’intervention des élus se voit transformé et il semble important de pouvoir identifier les représentants USACcgt qui seront à même de vous aider. Cette réforme modifie fortement le fonctionnement actuel entre l’administratio
Avant la loi de réforme de la Fonction Publique, les mutations et avancements étaient étudiés en Commission Administrative Paritaire (CAP) qui réunissait membres de l’administration et représentants des personnels. Depuis le 1er janvier 2020, la mobilité n’est plus de la compétence de la CAP et seule l’administration étudie et décide les mutations. A partir du 1er janvier 2021,

Publications mobilité/avancement assoc|iées

Vous trouverez en pièce jointe le tableau récapitulatifs des additifs / modificatifs des AVE ouverts à la campagne de mobilité d’automne 2022, disponible prochainement sur le site Bravo Victor. J’attire votre attention sur le fait que le terme "modificatif" peut également indiquer la fermeture d'un poste (mention « F » dans la colonne «&n