Le 30 Août 2017, s’est tenue une CAP pour valider le tableau des avancements au Grade Fonctionnel d’IESSA en Chef pour l’année 2017 (GRAF). Ce grade a été créé lors du protocole précédent signé par l’USAC-CGT avec environ 150 postes. Le protocole actuel que l’USAC-CGT a dénoncé, n’a validé aucune augmentation du nombre de postes GRAF !
Consulter le compte-rendu de cette CAP IESSA en cliquant sur le lien ci dessous:
CR CAP-IESSA du 30 août 2017 - Avancement GRAF
Publications assoc|iées
Liste des postes ouverts aux IESSA dans le cadre de la CAP de corps et de la CAP à recouvrement, campagne d'automne 2010
La DGAC qui doit se mettre en conformité avec une circulaire fonction publique, a choisi de liquider son parc de logements afind’atteindre l’objectif interministériel de ne conserver que 60% du parc.
La DGAC a transmis aux organisations syndicales les documents de travail pour laréunion du Conseil de la Formation Professionnelle (CFP) du 24 septembre. Cesdocuments tracent le schéma directeur de la formation pour les 3 prochainesannées et dévoilent le sort promis aux IESSA par l'administration
Décret relatif aux conditions générales de l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de l'Etat (réductions de délais)
La version finale du protocole est proposée à la signature des syndicats. Les points négatifs restent toujours aussi nombreux. Au delà de l'orientation du gouvernement pour la fusion dans le cadre du FABEC, d'autres points sont tout aussi néfastes, notamment pour les IESSA et les services techniques.
Publications mobilité/avancement assoc|iées
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