Le 30 Août 2017, s’est tenue une CAP pour valider le tableau des avancements au Grade Fonctionnel d’IESSA en Chef pour l’année 2017 (GRAF). Ce grade a été créé lors du protocole précédent signé par l’USAC-CGT avec environ 150 postes. Le protocole actuel que l’USAC-CGT a dénoncé, n’a validé aucune augmentation du nombre de postes GRAF !
Consulter le compte-rendu de cette CAP IESSA en cliquant sur le lien ci dessous:
CR CAP-IESSA du 30 août 2017 - Avancement GRAF
Publications assoc|iées
Les élections professionnelles auront lieu du 1er au 8 décembre 2022. L'USACcgt vous invite à prendre connaissance de la profession de foi ainsi que la liste des candidats liée à votre corps.
L'USACcgt reste disponible pour toutes questions.
Osez, le vote USACcgt
Tu trouveras ici une communication sur le texte d'expérimentation sur le télétravail des agents opérationnels voté ce jour en CT DO.
Bonne lecture,
Ce vendredi matin avait lieu la réunion de conciliation pour les grèves de mardi de l’organisme de Bâle-Mulhouse et de la maintenance régionale Lorraine. L'USACcgt y est allé dans le but de rétablir le dialogue, et avec des propositions de compromis, dans le
L'USACcgt déplore le manque d'avancées sur le dossier de la reconnaissance des IESSA et projette ses revendications sur plusieurs axes.
On connaissait le pilotage par objectif, le management par le changement, concernant les Services Techniques (ST) la DSR invente le management secret
Les sections USACcgt IESSA de Strasbourg et MNL sont inquiètes des répercussions du Projet de Service Technique. Ci-joint leur communiqué.
Publications mobilité/avancement assoc|iées
Vous trouverez ci dessous le compte-rendu de la CAP IESSA à recouvrement du 06 décembre 2011.Version corrigée du 07 novembre, 09h37
L'USAC-CGT remercie chaleureusement les IESSA qui lui ont renouvelé sa confiance à l'occasion de ces élections.Forte de ces 76%, elle portera ses revendications dans toutes les instances de dialogue social au CRNA/Nord.
Attention :4 additifs et2 modifications apportés aux AVE IESSA pour la


