CR CAP-IESSA du 30 août 2017 - Avancement GRAF

Le 30 Août 2017, s’est tenue une CAP pour valider le tableau des avancements au Grade Fonctionnel d’IESSA en Chef pour l’année 2017 (GRAF). Ce grade a été créé lors du protocole précédent signé par l’USAC-CGT avec environ 150 postes. Le protocole actuel que l’USAC-CGT a dénoncé, n’a validé aucune augmentation du nombre de postes GRAF !
Consulter le compte-rendu de cette CAP IESSA en cliquant sur le lien ci dessous:

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Ce vendredi 25 novembre, l'USAC-CGT a organisé un envahissement du CT-DO à Athis-Mons, empêchant sa tenue et lançant un signal d'alerte fort à la DO. L'exaspération des agents dans une multitude de services devient prégnante, et l'USAC-CGT refuse de s'en tenir à un rôle de figuration dans les instances officielles et se fait le relais de la colère des personnels.
Face à la pyramide des âges des IESSA, la principale revendication USAC-CGT reste le recrutement systématique d'une cinquantaine d'IESSA par an pour garder le périmètre des systèmes dans tous les sites de la DGAC. L'USAC-CGT refuse la politique des BO (ou effectif de référence) réduits et demande qu'ils correspondent aux besoins réels des services.Lire la déclaration USAC-CGT

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