Le 30 Août 2017, s’est tenue une CAP pour valider le tableau des avancements au Grade Fonctionnel d’IESSA en Chef pour l’année 2017 (GRAF). Ce grade a été créé lors du protocole précédent signé par l’USAC-CGT avec environ 150 postes. Le protocole actuel que l’USAC-CGT a dénoncé, n’a validé aucune augmentation du nombre de postes GRAF !
Consulter le compte-rendu de cette CAP IESSA en cliquant sur le lien ci dessous:
CR CAP-IESSA du 30 août 2017 - Avancement GRAF
Publications assoc|iées
L’USAC-CGT dans le protocole 2013 a obtenu pour les IESSA une réduction de carrière de 3 ans. L'UNSA-IESSA a pris le risque de perdre cette réduction de durée de carrière en signant le protocole 2016. Lire le tract complet en cliquant sur le lien ci dessous:
Motion AG IESSA mardi 28 mars Ajaccio
Suite de l'analysedu projet de service DSNA de la Filière Technique par l'USAC-CGT.Ce sixième épisode porte sur l'organisation territoriale.L'USAC-CGT est opposée au projet de service DSNA Filière Technique qui a été combattu par l'ensemble des IESSA.Lire le 6ème épisode en ouvrant la pièce jointe.
La date de début (de consultation et) de dépôt des candidatures est fixée aumercredi 22 mars 2017La date limite de candidature et de modification fixée au
Certains chefs, veulent imposer des réorganisations de service malgré une opposition de tous les syndicats en CT local. Une provocation de trop qui n’incite pas à choisir la voie de la discussion / négociation.Lire le tract complet en cliquant sur le lien ci dessous:
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