2 points par jour d’ancienneté dans le centre
+ 1 point par jour d’ancienneté ICNA
+ 1/2 point par jour, le cas échéant, d’ancienneté TSEEAC
Critères en CAP ICNA : nos critères sont simples, équitables et transparents
Publications assoc|iées
L'actualité a été riche à Blagnac en 2023, 2024 arrive. La CGT saura vous accompagner tout au long de cette nouvelle année !
Pour accompagner la loi sur la déclaration préalable, la DGAC s’était « engagée » à revoir à la baisse le dimensionnement du service minimum. Force est de constater qu'à Lyon, rien ne change, même si le dimensionnement actuel ne correspond pas aux missions qui doivent être rendues.Pour protester contre ce nouveau recul du droit de grève sans aucune c
Publications mobilité/avancement assoc|iées
En voici les précisions :1 – AVE modifié : AVE 104009 – DTI – Expert sénior – Ouvert aux ICNA2 – AVE fermé : AVE 104587 – SNA/AG (Pointe à Pitre) – Assistant de subdivision.Ces AVE seront également disponibles sur le site Bravo Victor / Vie Pratique / Mobilité.La date limite de candidature reste fixée au lundi
Concernant les mutations ICNA et IESSA à Tahiti et Nouméa, les contrats de 2 + 2 ans passent à 4 + 2 ans.lire le tract complet pour voir les modalités en cliquant sur le lien ci-après :
Dans le cadre de la campagne de mobilité Printemps 2016, voici l’additif n° 1 aux AVEs ouverts au corps des ICNA, ainsi que la synthèse de ces AVE.1 – AVE(s) modifiés :-
Dans le cadre de la campagne de mobilité Printemps 2016, voici les AVE ouverts au corps des ICNA. Le dépôt des candidatures s'effectue uniquement via l'application SIRH (agents) accessible sur la page d'accueil de Bravo Victor.La date limite de candidature est fixée au lundi 2 mai 2016 minuit.
Communiqué de la CPE du 21 mars 2016 (MàJ du 24/03)
