Mobilité ICNA : communiqué intersyndical

La première des tentations pour l’administration pour gérer un sous-effectif est de limiter la mobilité. En effet, moins de mutations entraîne moins d’agents en formation et plus d’agents opérationnels. C’est vrai pour tous les corps, y compris aujourd’hui pour les ICNA, même si les syndicats signataires de ce communiqué s’opposent fermement à cette restriction. Il devient alors encore plus important d’établir une réelle équité pour l’accès à la mobilité. Ce n’est pas le cas aujourd’hui pour un seul corps de la DGAC, celui des ICNA, pour lequel le seul critère retenu est l’ancienneté de promo.

L’USAC-CGT, l’UNSA-ICNA, FO et la CFDT sont pour une prise en compte de l’ancienneté de centre, en plus de l’ancienneté de promo.

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La campagne de mobilité (CDM) est en cours. Même si les organisations syndicales ne participent plus aux décisions de mutation, cette campagne reste sujet d’échanges avec SDRH. C’est aussi pour nous l’occasion d’évoquer des sujets plus généraux pour les ICNA.