La dernière CAP aura démontré, s'il était encore besoin,que la possibilité de départ en mutation pour les contrôleurs de Reims connait une dégradation affolante. Est-ce une nécessité ou y a-t-il là un droit à reconquérir ?
Quelle mobilité pour les contrôleurs rémois ?
Publications assoc|iées
Exigeons un classement à notre juste valeur.
Ce mardi 30 avril, une Assemblée Générale s'est tenue au Service Technique du SNA-CE concernant les discussions protocolaires en cours. L'USAC-CGT a cosigné la motion suivante et se tient au côté des personnels face au traitement inégal opéré par l'administration.
Le DSNA a annoncé aux organisations syndicales le 25 avril dernier les suites que la DGAC comptait donner aux demandes de l’ex-ministre des transports concernant la vérification de la présence et des horaires d’une partie des agents de la DSNA. Entre les fantasmes de certains directeurs et les propositions hors cadre qui sont formulées, la DSNA semble s’êtr
L’année 2023 fut socialement très agitée au CRNA-Nord. Après le mouvement du printemps et la venue du DSNA, différentes garanties avaient pu être obtenues lors des conciliations, menées en intersyndicale (USACcgt, UNSA-ICNA, CFDT) avec les organisateurs des assemblées générales. Un an après, on aurait pu espérer que le sous-effectif du CRNA-Nord ait enfi
Vous trouverez ci-contre le second tableau récapitulatif additifs / modificatifs des AVE ouverts à la campagne FIDELO 2024-2.
Publications mobilité/avancement assoc|iées
Communiqué de la CPE du 08 décembre 2011.
L'USAC-CGT confirme sa deuxième place et ses trois sièges en CAP ICNA malgré l’arrivée d’un nouvel acteur dans le paysage syndical. Le SNCTA n’est plus majoritaire dans le corps des ICNA.
Résultats des élections 2011 - CAP ICNA & TSEEAC pour le SNA-SSE (Marseille-Avignon-Les Milles et Montpellier-Bézier-Perpignan-Nîmes)
Les AVE pour les prochaine CAP de décembre sont disponibles. Sauf à changer les critères, nous assisterons encore au même scénario : des ICNA de moins de 40 ans, ayant passé entre 10 et 15 dans le même centre de première affectation, et qui seront « doublés » par des collègues plus âgés ayant déjà eu une ou plusieurs mutations. Pour l'USAC-CGT, il est grand temps de réformer le
Nos critères de mutations ICI