La CGT au niveau ministériel (première organisation syndicale représentant les agents contractuels au ministère) lance une enquête nationale sur le périmètre des agents contractuels afin d’établir une base de données des problématiques rencontrées.
Publications nationales
L’USAC-CGT soutient la demande récurrente des IEEAC d’une meilleure communication de l'administration vers ce corps et d’une vraie reconnaissance de leur place à la DGAC.
Lors de la réunion du 23 juillet 2025, l’administration a annoncé qu’Alan avait remporté l’appel d’offres concernant la mise en place de la mutuelle obligatoire, malgré les critiques d’une majorité syndicale sur ce choix. L'USACcgt est scandalisée par la méthode déployée et dénonce une nouvelle fois des dérives manifestes dans le dialogue social.
Dans le nouveau mode de gestion du GT des effectifs, les réunions de répartition des (sous-)effectifs devaient être annualisées. L’USACcgt a réussi à obtenir une clause de revoyure à l’automne pour ajuster les effectifs TSEEAC… En voilà le résultat.
Le 10 septembre, n’hésitons plus, rejoignons le mouvement et participons aux diverses actions organisées afin de montrer notre mécontentement.
La CGT, tout comme Solidaires, appelle les salariés et les agents de la fonction publique à participer aux actions prévues le 10 septembre prochain. Une très large intersyndicale, dont fait partie la CGT, appelle à amplifier le mouvement le 18 septembre. Et à la DGAC, sommes-nous concernés ?
Lors de sa venue le 19 juin, le DO nous a annoncé que la meso se ferait en version 3.1. C’est une avancée et nous ne pouvons que nous en féliciter. Une version débugguée avec un MTCD (certes basique) ne pourra que nous aider à passer la meso sans trop de heurts… Mais d’ici là, il y a encore pas mal de choses incohérentes, comme la date de Meso annoncée en février 2027 !
La CGT au niveau ministériel (première organisation syndicale représentant les agents contractuels au ministère) lance une enquête nationale sur le périmètre des agents contractuels afin d’établir une base de données des problématiques rencontrées.
Le SNCTA s'est fendu d'une communication qui, à défaut de mener des combats syndicaux, préfère commenter ceux des autres.Vu le nombre de mensonges égrainés dans cette communication, une séance de fact-checking s'impose.
Vous trouverez, ci-joint, la déclaration liminaire de l'USACcgt lors du CSA DGAC du 16 juillet 2025.
Vous trouverez, ci-joint, le compte-rendu de la réunion du CSA DO du 2 juillet 2025.
Des taux de grévistes rarement vus, dans la plupart des services et pas uniquement chez les contrôleurs aériens.Des revendications claires, majeures et bien loin de la caricature qui en est faite dans certains médias de grandes écoutes.Et pendant ce temps-là, aucune réponse de notre direction.
Chaque agent a reçu le 02 juin un mail lui proposant de répondre à un questionnaire sur la Qualité de Vie au Travail. L'USACcgt vous explique de quoi il s'agit.
La DGAC ne semble pas avoir mesuré le niveau d’exaspération de ses agents. Sans engagement concret d’un changement de méthode, l’USACcgt maintient son appel à la grève le 3 juillet.
Après le braquage du protocole social, son application à géométrie variable qui défie toute logique. Entre une direction qui n’honore que partiellement les contreparties sociales, et des signataires qui affichent une prétendue opposition, il est urgent que la DGAC change de cap. Sous-effectif chronique, accord social corporatiste et déséquilibré, management
Ci-joint le préavis de grève adressé ce jour à Monsieur CAZE pour la journée du 3 juillet 2025
La Commission Exécutive Nationale (CEN) de l'USACcgt s'est réunie le 25/06/2025 à Athis-Mons.Ci-joint, le communiqué de la CEN.
Les reorganisations et les reformes de ces dernieres annees ont fortement degrade le niveau de service rendu aux usagers et les conditions de travail des ouvriers des parcs et ateliers.
L'USACcgt tire la sonnette d’alarme face aux risques liés au choix de la future mutuelle obligatoire de la DGAC. Alors que la décision n’est pas encore prise, les signaux inquiétants s’accumulent, laissant craindre qu'ALAN, une start-up privée à but lucratif, ne soit désignée au terme d’un processus opaque, et au détriment d’une mutuelle solidaire ad
Déclaration liminaire du 06/06/2025
Une information a été faite à l'ensemble des syndicats concernant le plan de requalification des adjoints vers le corps des assistants.
La DSNA a réduit fin avril 2025 la MO à Orly, arguant haut et fort qu'elle assumait totalement les impacts de cette décision sur le service rendu. 3 semaines plus tard, une panne a eu lieu entraînant 40% de régulation. La DSNA assume-t-elle toujours sa décision ?
Voici LeJournal N°85 de juin 2025
La nouvelle version du livret TSEEAC est désormais en ligne.
La DSNA, ou plutôt la DGAC, s’est mise toute seule dans une impasse pour la modernisation technique.Dans le cadre du protocole 2023-2027, la DGAC a montré que seul le rapport de force permettait d’obtenir des mesures sociales, mais dans le même temps elle ne tolère cela que d’un syndicat. Pour les autres, elle a d’autres joyeusetés à proposer : des m
Depuis la mise en place de la réforme dite "modernisation des fonctions support", et la refonte des instances de dialogue social (issue de de loi de transformation de la fonction publique de 2019 visant à remplacer le CHSCT et le Comité technique par la Formation spécialisée et le Comité social d'administration), l'USACcgt n'a eu de cesse d'alerter l'administrat