Le nombre total de places offertes au titre de l'année 2011 au concours interne pour le recrutement des techniciens supérieurs de l'équipement est fixé à 20.
Publications nationales
À circonstance exceptionnelle, démarche exceptionnelle, je m’adresse directement aux secrétaires généraux des organisations de la CGT suite à l’annonce par la direction d’un parti politique, le Front national, de
Le GT « Gestion des salles opérationnelles » promis par le DSNA lors du CTP extraordinaire du 12 novembre sera devenu un simple GT « VRO ». Deux réunions auront donc suffi, le mandat portant lui-même les limites de la discussion.
Le DSNA a réuni le 3 mars le Groupe de Suivi des États Généraux IESSA composé de l'Administration et des syndicats pour faire un point d'avancement. L'occasion pour l'administration de préciser, voire de faire évoluer la méthode de consultation des IESSA. L'USAC-CGT a rappelé ses positions et ses fondamentaux.
Le nombre de places offertes à ce concours interne fera l’objet d’un arrêté. La date de clôture des inscriptions est fixée au 24 mars 2011, terme de rigueur. L’épreuve écrite d’admissibilité est fixée au 21 avril 2011. L’épreuve orale d’admission se déroulera à partir du 20 juin 2011. Le dossier professionnel constitué par le candidat en vue
Le CHS s'est tenu le 25 janvier 2011, les mêmes sujets sont revenus sur le tapis. Des nouveaux apparaissent. Tout ceci nous conforte dans notre demande de création de poste d'un adjoint au conseiller hygiène et sécurité comme demandé au ctp du 26 novembre 2010.
Le tribunal administratif relève qu'il n'y a pas d'urgence à statuer sur la tentative de rejet de la dénonciation du protocole.
Le Protocole 2010 reste caduc.
Par arrêté de la ministre de l'écologie, du développement durable, des transports et du logement en date du 14 février 2011, le nombre de postes offerts au concours interne pour le recrutement d'élèves ingénieurs des travaux publics de l'Etat
Suite à la plaidoirie développée par l'avocat de la DGAC au tribunal administratif pour contrer les requêtes en référé déposées par l'USAC-CGT et FO, c'est la place même du protocole dans le dialogue social qu'ilfaut dorénavant reconsidérer et sa position hiérarchique par rapport auxinstances issues des élections (CTP). Rien ne sera plus comme a
La DSNA vient de réunir les GT des États Généraux IESSA. L'USAC-CGT a un représentant dans chaque GT. Lors des premières réunionsles animateurs ont essentiellement présenté le contexte : Europe,RGPP, centralisation, etc. La question qui demeure est comment réaliserun questionnaire vers les personnels qui reste ouvert et n'impose pas, pardes question
Arrêté du 7 février 2011 autorisant au titre de l’année 2011 l’ouverture d’un examen professionnel pour le recrutement de techniciens supérieurs des études et de l’exploitation de l’aviation civile
Le CTP/C ENAC s’est réuni en session collégiale (19 représentants Administration et 19 représentants syndicaux) sur le site de Rangueil.
Dans un tract peu diffusé mais néanmoins publié, le bureau national du Sncta prend acte que «le dossier Mosaic est définitivement clos». Dont acte. C'est une victoire incontestable de la CGT. On déplore néanmoins que l'entêtement du Sncta et de ses relais à la DGAC et au ministère ait conduit la DGAC dans une des pires périodes qu'elle ait connue.
Les personnels administratifs et ouvriers sont en première ligne de la restructuration des fonctions support. L'USAC-CGT n'a pas de position dogmatique concernant ces modernisations mais ne fera pas de concession sur les conditions de travail et demande des mesures d'accompagnement.
Motion USAC-CGT remise aux quatre GT des États Généraux IESSA, lors des premières réunions la semaine dernière.
Date limite d'inscription : le 25 mars 2011
Date limite d'inscription : le 25 mars 2011
Signez la pétition associée !
'L’USAC-CGT a convoqué une A.G. à Athis-Mons le 08/02/2001 pour discuterdes dossiers en cours, européens, nationaux et locaux. Les personnelsdénoncent les conditions de travail qui se dégradent sous les coupsrépétés de la diminution des effectifs et de l'augmentation de la chargede travail.'
L'année 2010 a été mouvementée. Les IEEAC ont pris leur part dans la mobilisation qui a permis de sauver la DGAC et les statuts des agents. C'est incontestablement un succès. Il est temps maintenant d'avancer dans le respect des personnels et de la démocratie sociale.
L’USAC-CGT a convoqué une A.G. à Athis-Mons le 08/02/2011 pour discuter des dossiers en cours, européens, nationaux et locaux. Les personnels dénoncent les conditions de travail qui se dégradent sous les coups répétés de la diminution des effectifs et de l'augmentation de la charge de travail.
Journal officiel du 5 février 2011
MM. Cipriani (Directeur DSAC-N), Huerre (chef SNA-N), Corcos (ChefDépartement Surveillance et Régulation à CDG) étaient présents ainsi queQuitterie d’Uston (conseillère sécurité et conditions de travail) qui menaitles débats, Mmes N’Guyen (médecin chef), Carine Dubos (infirmière Lille),Danielle Garnier (assistante sociale)
Pour l'instant le dossier Harmonie est synonyme de gâchis, mais l'annonce du report peut être une opportunité d'utiliser le temps qui nous est donné pour aboutir à de vraies amélioration de l'interface Reims-Paris. Pour cela, il ne faudra pas rééditer les erreurs du passé.
La DSNA a défini la composition de chaque GT : Il y aura deuxanimateurs, deux ou trois représentants des personnels et douze outreize IESSA desservices, mais trop peu en services opérationnels(voir composition au verso). C'est la DSNA qui a choisi les représentants, comme l'agenda, les thèmes des GT et la méthode de travail. Espérons queles débats n'en sorte
Les syndicats de Saint-Denis Gillot interpellent à nouveau la DO qui n'a visiblement pas pris toute la mesure du dossier « espace contrôlé de Dzaoudzi », malgré trois rapports d'expertise successifs des contrôleurs aériens.