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Retrouvez notre Special approches pour comprendre

Informer les personnels de manière claire et objective sur les enjeux européens est pour nous une priorité.

Les avancées proposées par la Direction ne sont pas suffisantes pour garantir une supervision de qualité. Un nouveau préavis est donc déposé couvrant la période du 6 juin 2011 à 7h30 au 10 juin 2011 à 18h00.La DSNA n'a pas daigné convoquer une réunion de conciliation.Les personnels de

La B.A. 128 de Metz-Frescaty cessera de fournir ses services dans la TMA Metz à compter du 1er Août 2011.L'Organisme de Contrôle d'Approche de Metz-Nancy-Lorraine fournira désormais de façon permanente les services de la CA dans cet espace et en particulier le service du contrôle au profit des arrivées et départs IFR de l'

POINT 1 : Approbation du procès-verbal du CTP/C du 8 février 2011Le PV est approuvé à l’unanimité sans remarque.POINT 2 : Organisation de la Direction de l’International et du Développement (DID)

Point 1 : Approbation du procès-verbal de la séance ordinaire du 14 décembre 2010 (site de Toulouse) : Le PV est approuvé avec les remarques de la CGT.Approbation du procès-verbal de la séance ordinaire du 7 décembre 2010 (autres sites) : Le PV est approuvé sans remarque.

La DSNA a réuni l'intersyndicale FO-UNSA-CGT le 18 mai pour négocier une sortie du conflit actuel au Cesnac, qui perdure depuis le 29 mars afin de relancer le programme RENAR-IP. Grâce à la solidarité des autres centres qui commence à bien fonctionner, les personnels du Cesnac peuvent être plus seriens alors qu'ils s'engagent dans une 9ème semaine de grève.

« RENAR / IP » est le nouveau réseau national opérationnel qui va transporter toutes les données critiques pour le contrôle : voix contrôleur-pilote, téléphone, données radar et plans de vol.Sa mise en place a été précipitée par la décision de France Telecom d’arrêter toutes nos liaisons devenues obsolètes.

Cette 2eme réunion était reservé aux élus des dexu 2 CAP TSEEAC et IEEAC accompagné d'experts. L'administration avait demandé au STAC et au SNIA (services à fort contingent Equipement) de présenter les missions et activités de leurs agents.

Avec les états généraux IESSA, la DSNA semble vouloir innover dans la manière de traiter les enjeux techniques et le mode de consultation des agents concernés. Pour cela, elle fait appel à Enaxion, une société experte en « optimisation des performances et des organisations». Décryptage dans le tract. Réagissons maintenant! Avec l'USAC-CGT exigeons les moyens humains et matér

L'USAC-CGT possède 5 sièges (sur 11 au total)

Les consultations relatives aux Etats Généraux retraite ICNA se feront pendant le mois de juin 2011. Le jeu est bel et bien faussé car la loi d'allongement du temps de travail, qui passe l'âge limite ICNA de 57 à 59 ans est déjà promulguée. Le 6 mai, le secrétaire général réunissait les syndicats pour finaliser le contexte de cette consultation.

Au dernier GS32h, la direction des opérations, trop occupée à réduire les effectifs opérationnels des approches, avait gelé le nombre de détachés dans les SNA en promettant une étude sérieuse pour le calcul de ces postes. Aujourd'hui nous apprenons qu'il s'agit d'établir un mode de calcul plutôt que de répondre à de réels besoins.

RENAR/IP (REseau de la Navigation AéRienne) est le réseau longue distance “nouvelle génération” de la DSNA. Son prédécesseur, RENAR/X25, permettait déjà une mutualisation des lignes interconnectant les systèmes de la DSNA. RENAR/IP, quant à lui, va plus loin en transportant aussi les données de la radio et du téléphone de sécurité.Actuellement, les services locaux

Depuis déjà 8 semaines les agents du service technique du CESNAC à Bordeaux (Centre d'exploitation des systèmes de la navigation aérienne) sont en grève. Ils réclament à l'unanimité et en intersyndicale l'effectif nécessaire pour prendre en compte le nouveau réseau RENAR-IP.

Alors que plusieurs très grands chantiers techniques sont lancés, les services techniques et les collègues IESSA doivent faire plus avec moins de personnel. Les premières conséquences opérationnelles sont déjà là.

Le DSNA a réuni les syndicats le 2 mai pour les informer de l'organisation de réunions sur les États Généraux IESSA dans les services en mai et juin. Il a profité de cette réunion pour faire un point sur le conflit en cours au CESNAC.Le manque d'anticipation de la DGAC sur les moyens matériels e

Depuis le 29 juillet 2010, soit le jour où quelques syndicats représentant une minorité des personnels ont signé le texte de protocole social qui leur était proposé, l'administration a eu la confirmation qu'elle avait le soutien de certains pour supprimer plus de la moitié des 33 organismes d'approche métropolitains. En visite à Metz-Nancy-Lorraine fin mars, le chef SNA/NE a annoncé �

Le nombre total de places offertes à cet examen professionnel est fixé à 1. La date de clôture des inscriptions est fixée au 6 juin 2011, terme de rigueur. L'épreuve écrite d'admissibilité se déroulera le 13 septembre 2011. L'épreuve orale d'admission se déroulera à partir du 22 novembre 2011. Le dossier professionnel constitué par le candidat en vue de l'épreuve d'adm

Lettre de l'intersyndicale sur l'évolution des espaces de Mayotte n°2

Dans le cadre du vaste chantier gouvernemental visant à «moderniser» les services publics, le progiciel Chorus a été développé au niveau inter-ministériel pour moderniser les systèmes financiers et les rendre cohérents avec la LOLF. La DGAC a choisi de développer un outil différent, le Système d'Information Financier (SIF), interfacé avec Chorus, afin

Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, UNSA, Solidaires appellent les salariés du privé comme du public à faire du 28 avril, journée mondiale de l’Organisation International du Travail pour la sécurité et la santé au travail commémorant les victimes des accidents du travail et des maladies professionnelles, une grande journée de mobilisation pour la prévention et l’améliora

Droit de réponse à l'hebdomadaire Le Point

Tous les trois ans, les personnels sont appelés aux urnes pour élire leurs représentants, des collègues qui parleront en leur nom et défendront leurs intérêts dans toutes les instances du dialogue social. C'est un moment important de la v

Les personnels du CESNAC, avec l'intersyndicale locale UNSA-FO-CGT abordent leur 4ème semaine de grève, avec au total déjà plus de 50 jours de retraits sur salaire. La mobilisation s'amplifie, mais la DSNA reste sourde à la principale revendication d'un 3ème superviseur pour une plage horaire H24.

La DSNA a révélé ses objectifs pour ces États Généraux, trouver le moyen de faire passer la baisse des effectifs dans les services en s'attaquant à la MO/MS !

Une délégation USAC-CGT est venue à la rencontre des personnels IESSA de la MIF afin d'écouter et analyser les problématiques propres à cet organisme. Le moins que l'on puisse dire est que les problématiques sont multiples et particulièrement préoccupantes.