Publications nationales

Une délégation USAC-CGT est venue à la rencontre des personnels IESSA de la MIF afin d'écouter et analyser les problématiques propres à cet organisme. Le moins que l'on puisse dire est que les problématiques sont multiples et particulièrement préoccupantes.

Formation, postes à pourvoir, reconnaissance, évolution de carrière, mobilité, etc., les jeunes IEEAC se posent des questions. La DGAC leur apporte-t-elle les réponses qu'ils

Motion de soutien du ST CRNA/SE aux collègues du Cesnac

Le CTP du 28 mars aurait pu être l'occasion pour le DSNA d'améliorer le dispositif VRO, de corriger les insuffisances des ressources en effectifs opérationnels par rapport aux missions, bref de négocier... mais non, la DSNA est restée rigide face à de légitimes demandes.

Réunis à Lacanau (33), les militants de l'USAC-CGT ont mis au point leurs propositions pour les élections professionnelles 2011.

Les conditions de travail des agents de la DGAC ne vont pas s'améliorer, la DGAC dans sa logique aveugle de suppression de postes se poursuit en cette année 2011 puisque le recrutement sans concours des adjoints est fixé à un seul poste ! A Saint Pierre et Miquelon.

Le 29 mars 2011, la majorité les organisations syndicales ont signé avec la fonction publique un protocole d'accord pour la titularisation des contractuels, visant à réduire la précarité d'un bon nombre d'agents.

Pour l'amélioration des conditions de travail et la reconnaissance de la pénibilité : une note de la Permanence confédérale aux organisationsla déclaration commune Cfdt, Cgt,

Motion USAC-CGTde soutienaux grévistes du CESNACL'USAC-CGT réunie en Commission Stratégique Nationale à Lacanau tient àapporter son soutien aux personnels du CESNAC.Les personnels du CESNAC sont en grève pour obtenir les moyens nécessairesà la prise en compte du nouveau

Les sections USAC-CGT, SPAC-CFDT et UNSA-IESSA du CRNA/Sud-Ouest tiennent à exprimer leur solidarité avec les IESSA du CESNAC en grève pour obtenir les effectifs nécessaires à la mise en place d’un troisième superviseur afin d’assurer une supervision de qualité sur RENAR-IP.

La nouvelle version de la feuille de route CssIP transmise aux personnels du CESNAC après la première réunion DSNA / Organisations Syndicales du 17 mars, a mis le feu dans le service. Les personnels attendaient autre chose qu'une garantie d'un seul IESSA sortie ENAC en septembre 2011 pour renforcer les effectifs si les trois AVE de la CAP de juin ne sont pas pour

Document inchangé suite au CTP DSNA du 28 mars 2011.

Les IESSA du service technique du SNA-SO réunis en assemblée générale le 28 mars 2011 ont pris connaissance de l'action engagée par leurs collègues du CESNAC pour obtenir une légitime et nécessaire reconnaissance de la supervision de Renar-IP par un troisième poste en MO.Ils les soutiennent unanimement et ne prendront pas

La date de clôture des inscriptions est fixée au 30 mars 2011 inclus, terme de rigueur. (Le reste sans changement.)

La Commission Européenne a fait adopter pour l'ensemble des services de navigation aérienne en Europe une série d'objectifs de performance. L'USAC-CGT tire la sonnette d'alarme quant aux possibles conséquences sociales de ces objectifs de performance et à leurs incohérences. Principal motif d'inquiétude: une priorité de l'é

L'USAC-CGT exige l'ouverture d'un poste de contrôleur de la dépense

L'USAC-CGT veut une véritable réflexion sur le domaine étude et encadrement, pas des États généraux-mascarade pour entériner une fusion IEEAC-TSEEAC/CTAC avec disparition des IESSA à la

Par arrêté de la ministre de l'écologie, du développement durable, des transports et du logement en date du 14 mars 2011, le nombre de places offertes au titre de l'année 2011 à l'examen professionnel pour l'accès dans le corps des assistant(e)s d'administration de l'aviation civile prévu à l'

Grâce à la mobilisation en intersyndicale des IESSA du CESNAC, le DSNA a été contraint de réunir les syndicats le 17 mars afin de faire un point sur la mise en œuvre du nouveau réseau Renar-IP & Digivoi (CssIP) et les moyens humains nécessaires. L'USAC-CGT œuvre pour porter les revendications des IESSA du CE

Date limite de dépôt des candidature : le 22 avril 2011

Par arrêté de la ministre de l’écologie, du développement durable, des transports et du logement en date du 8 mars 2011, le nombre de places offertes au titre de l’année 2011 pour le recrutement de techniciens supérieurs des études et de l’exploitation de l’aviation civile par concours et examen professionnel est fixé à 40. Ces places se répartissent comme suit :

Par arrêté de la ministre de l’écologie, du développement durable, des transports et du logement en date du 8 mars 2011, le nombre total des places offertes au titre de l’année 2011 pour le recrutement d’ingénieurs du contrôle de la navigation aérienne par concours, examen professionnel et sélection professionnelle es

Par arrêté de la ministre de l’écologie, du développement durable, des transports et du logement en date du 8 mars 2011, le nombre total des places offertes au titre de l’année 2011 pour le recrutement d’ingénieurs des études et de l’exploitation de l’aviation civile par concours est fixé à 12. Ces places sont réparties de la manière suivante : Concours extern

La cour des comptes sous prétexte de pointer la mauvaise gestion de l’État s’est acharnée sur les ouvriers d’État de l’ex-ministère de l’Équipement et de la DGAC. Les argumentations erronées, approximations et contrevérités contenues dans un rapport publié le 17 février 2011 répondent visiblement à une commande du Gouvernement dont le but est

Depuis de nombreuses années la CGT revendique une meilleure reconnaissance, par la Direction générale de l’Aviation Civile, des personnels à statut Equipement en poste dans ses directions et ses services. Cette reconnaissance doit se traduire notamment par une harmonisation financière avec les corps de la DGAC mais également une mobilité interne facilit�

Les États Généraux sur la retraite ICNA ont été lancés pour répondre à une problématique soulevée par la promulgation de la loi Woerth qui repousse l'âge limite ICNA de 57 à 59 ans. Un processus pas vraiment «révolutionnaire». Et au bénéfice de qui ?

Le nombre total des places offertes au titre de l'année 2011 pour le recrutement d'ingénieurs électroniciens des systèmes de la sécurité aérienne par concours et examen professionnel est fixé à 14.Ces places son