1. Accueil
  2. cap
  3. campagne de mobilite tseeac derniere ligne droite pour les candidatures

Campagne de Mobilité TSEEAC : dernière ligne droite pour les candidatures

Campagne de Mobilité TSEEAC : dernière ligne droite pour les candidatures

La Campagne de Mobilité bat son plein, les additifs ont été publié, nous vous proposons une synthèses des postes ci-dessous. Pour toutes questions, contactez les référents mobilité TSEEAC (Bruno CARBONE ou Sandra PREVOST cap-tseeac@usac-cgt.org).
Vous pouvez également vous référer à notre guide de mobilité ICI https://www.usac-cgt.org/sites/default/files/Fichier%20de%20communiqu%C…
Petit rappel pour les agents qui souhaiteraient faire du contrôle : pour que votre candidature soit validée, il vous faut avoir obtenu une validité médicale EuroClass3 à la date à laquelle les services feront leur choix (fin de première semaine de juillet), et si toutefois vous avez des difficultés pour obtenir un rendez-vous, signalez-vous auprès de l'administration ou de vos représentants syndicaux préférés :-D

ave_tseeac_-_printemps_2024_additif1.pdf - pdf (0.27 Mo) Télécharger
TSEEAC
Mobilité bi annuelle

Publications assoc|iées

Le nombre de places offertes à l'examen professionnel et à la sélection professionnelle ainsi que leur répartition seront fixés ultérieurement par arrêté. Les dates de clôture des inscriptions sont fixées comme suit : Examen professionnel : 17 décembre 2010 (terme de rigueur) ; Sélection professionnelle : 17 décembre 2010 (terme de rigueur). Les épreuves de l'exa

Réforme des retraites - Icna, Tseeac, cela vous concerne aussi!
L'USAC-CGT appelle à participer encore plus nombreux aux actions contre la réforme des retraites imposée par le gouvernement. Les fumeux états généraux resteront lettre morte sur le recul de l'âge légal.États généraux ?Le gouvernement s'est engagé pour la tenue d'états généraux sur la retraite des ICNA (?). La dernière lettre du minis
Télécharger la publication

Contrôle de présence : pour un système souple, transparent et légal
Depuis le 7 juin dernier, l'administration a rigidifié le contrôle de présence des opérationnels. Sans aucune plus-value technique, la mesure a même démontré ses limites : fin de la souplesse de gestion des ressources humaines, climat de défiance inédit entre la DGAC et ses agents, dégradation de la qualité du service rendu aux usagers. L'USAC-CGT demande un espace de négociation su
Télécharger la publication

Publications mobilité/avancement assoc|iées

Pas de contenu pour cette catégorie.