Communiqué CPE du 23 novembre 2018

Publications assoc|iées

La DGAFP a rappelé l’engagement du ministre, pris lors du rendez-vous salarial d’octobre 2017, d’ouvrir des discussions sur le dossier des frais de déplacement et de missions, à la demande des organisations syndicales. Même si elle conçoit que ce dossier peut avoir des extensions sur son périmètre, ce groupe de travail est consacré essentiell
Cette charte constitue un document interne à la DSNA formalisant son engagement dans l’application des principes de la culture juste en conformité avec le règlement (UE) n°376/2014. Bien qu’un équilibre sera recherché également avec la Justice pour défendre ces principes, il ne peut être exclu, que l’autorité judiciaire exige d’obtenir certaines informations ou documents condu
L’administration vous arécemment fait parvenir«l’enquête annuelle sur le SFT» et il se peut que, pour diverses raisons,vous soyez passé à travers cette information.Il est pourtant essentiel, pour ceux qui perçoivent cette prestation, de répondre à cette enquête.Lire le tract de l’USAC-CGT en ouvrant la pièce jointe.

Publications mobilité/avancement assoc|iées

Vous trouverez ci-joint les additifs et modificatifs aux AVE concernant le corps des adjoints d'administration de l'aviation civile. Nous attirons votre attention sur le fait que le terme "modificatif" peut également indiquer la fermeture d'un poste. Rajout des AVE : 110948 : Météo France St Mandé remplacement de Mme VIGREUX Nathalie
Vous trouverez ci-dessous les additifs et modificatifs aux AVE concernant le corps des adjoints d'administration de l'aviation civile. Concernant l'AVE n° 109951, celui-ci n'apparaissait pas dans le tableau initial mais était bien présent dans le SIRH depuis le début de la campagne. Nous attirons votre attention sur le fait que le terme "modificatif" peut également indi
Vous aurez prochainement à voter pour élire vos représentants en CAP. Ce sont eux qui vous défendront durant les quatre prochaines années pour tout ce qui concerne les questions d’ordre individuel tels que : les avancements, les titularisations, les mutations, les détachements, les intégrations, les procédures disciplinaires, les recours (télétravail, temps partiel, accès à la for