Publications nationales

En cette période de trop faible recrutement, l'administration laisse entrevoir la peur d'une trop grande mobilité des contrôleurs du Nord qu'elle ne pourrait pas gérer en les remplaçant par des sorties d'école. On peine à discerner les conséquences de l'abandon de la politique basses couches de l'administration sur sa gestion des affectations.

La phase pré protocolaire est achevée. Les négociations devraient commencer dans quelques semaines après une phase de réflexion sur la conduite du protocole. L'USAC-CGT, très présente chez les IEEAC, défendra des mesures visant à revaloriser ce corps, principale composante de l'encadrement et de l'expertise. Lire la suite dans le tract ci-joint.

Compte rendu réunion section Retraités du 13 février 2013

Arrêté du 29 janvier 2013 fixant au titre de l’année 2013 le nombre et la répartition des places offertes pour le recrutement d’ingénieurs du contrôle de la navigation aérienne par concours, examen professionnel et sélection professionnelle.   Le nombre total des places offertes au titre de l’année 2013 pour le recrutement d’ingénieurs

Le GT DIRNA (Direction Inter-Régionale de la Navigation Aérienne), sous couvert d'amélioration du fonctionnement des services, a visiblement pour objectif de trouver, comme la plupart des autres GT pré-protocolaires, des solutions pour intégrer la baisse annoncée de 120 ETP par an.

Dans le cadre des GT pré-protocolaires, la DSNA a présenté aux syndicats la manière dont elle comptait améliorer la performance des CRNA dans les années à venir....

Le groupe de travail N°16 s'est réuni à trois reprises entre le 29 novembre et le 21 janvier. Il a été l'occasion pour l'USAC-CGT d'avancer ses revendications en faveur des personnels administratifs. Lire la suite dans le tract ci-joint.

Malgré de multiples propositions et actions de la part de l'USAC-CGT, la DGAC continue de traiter les personnels à statut équipement comme des personnels de seconde zone. Une nouvelle action forte est nécessaire pour faire progresser leurs revendications. Aidez les à la rendre la plus massive possible.

Informations sur le GT 14 pré-protocolaire 'Ouvriers'

Les fonctions support ne sont ni DSNA, ni DSAC. Ce sont les fonctions de soutien de la DGAC. L'USAC-CGT répète dans tous les GT que les fonctions support sont communes à tous les services. C'est un élément constitutif et consécutif de l'unité de la DGAC.

Lors de la dernière réunion du GT pré-protocolaire N°16 (personnels administratifs et filière médico-sociale), l’administration nous a annoncé que la Fonction publique refusait de valider une mesure pourtant acquise de longue date: la mise en place de concours exceptionnels pour le passage de C en B et de B en A.

Voici le compte-rendu Interfédéral CGT de l'audience avec le ministère de la fonction publique du 14 janvier 2013 et la déclaration 'Introduction audience ministère de la fonction publique du 14 janvier 2013'

Au cours de la seconde séance de ce GT, nous avons pu faire le constat que le but est principalement de présenter le projet de l'administration : la fermeture des BRIA métropolitains et une centralisation des fonctions dans un site unique. Aucune ouverture n'étant possible, l'USAC-CGT a renvoyé le débat aux négociations protocolaires.

Retraités : téléconférence section retraités mardi 15 janvier

Le contexte économique et financier général n'est pas bon et la DGAC n'y coupe pas. C'est dans ces conditions que 19 GT pré-protocolaires ont été lancés. L'objectif est de savoir s'il est possible de négocier un protocole. Si la DGAC et le ministère considèrent, suite à l'examen qu'ils feront de ces échanges, que les conditions d'une négociation pouvant aboutir à un accord ne sont

Le changement, c'est l'action... de grève pour le 31 janvier prochain à l'appel, pour l'instant, de la CGT, FSU et Solidaires. Cette journée de grève dans la Fonction publique est le reflet d'un mécontentement généralisé pour obtenir de réelles avancées : des recrutements à la hauteur des besoins des services, l'amélioration des salaires avec une revalorisation du point d'indice, l'

Droit de grève bafoué à MarseilleL'USAC-CGT dénonce cette nouvelle atteinte au droit de grève suite aux mesures d'astreinte exorbitantes prises par le DSNA pour contrer le mouvement déclenché par les personnels de l'organisme de Marseille les 11, 12 et 13 janvier 2013.

Le GT 9 sur la filière technique aboutit à un échec dans le cadre de la démarche pré-protocolaire. Sauf à changer radicalement ses orientations, l'administration bloque toute forme de discussions possibles dans le prochain protocole.

ACTION NATIONALE DES PERSONNELS ÉQUIPEMENT DE LA DGACBonjour à tous vous trouverez en pièce jointe, les modalités pratiques vous seront envoyées très rapidement.Pour contacter la CGT du SNIA: Le Secrétaire Julien CHOPARD 06 14 66 77 60

Au début de cette réunion la déclaration suivante a été lue : « La gestion de la grève de Marseille Provence constitue une remise en cause sans précédent du droit de grève des contrôleurs aériens. L’ensemble des syndicats représentatifs de la DGAC exige la tenue d’une réunion de crise par le DSNA au plus tard jeudi 10 janvier prochain. Dans ces conditions, les syndicats ne par

Le ministre des transports, Frédéric Cuvillier, s’est rendu à Roissy-CDG pour visiter le SNA-RP et son centre opérationnel. Les ouvriers d’État l’ont interpellé sur leur situation, l’arrêt des recrutements et le manque d’effectifs sur de nombreux sites de la DGAC.

Veuillez trouver ci joint le compte rendu de la dernière réunion du groupe de travail pré-protocolaire N° 16 qui concerne les personnels administratifs

Veuillez trouver ci-joint le décret Assistant de l'aviation civile d'adhésion au NES publié au Journal officiel du 29 décembre 2012. Ce texte entre en vigueur dès le lendemain de sa publication.Vous trouverez également en pièce jointe le reclassement statutaire dans la nouvelle grille du NES au 1er janvier 2013.

La rentrée 2013 se fait dans une période de dialogue social très fourni, dans un contexte de préparation d'un nouveau protocole, séquence importante pour les personnels. Lire en pièce jointe les informations et les positions de l'USAC-CGT.

Vous trouverez en pièce jointe le compte rendu de la réunion du GT N°16 qui s'est tenue le 20 décembre dernier, et qui concerne les personnels de la filière sociale.

Le CT tenu le triple 12 sera-t-il de bonne augure pour une reprise du dialogue social depuis plus d'un an ? Que ce soit la stratégie FABEC, la stratégie technique autour de 4 Flight, les investissements dans un contexte budgétaire contraint, une nouvelle démarche sécurité... Les positions des uns et des autres ne sont pas toujours compatibles avec les attentes des personnels. La DSNA éme

La spécificité des ICNA en matière de retraite, en raison d'une carrière plus courte que la plupart des autres salariés, avait créé un problème lors de l'application de la loi Fillon de 2003. Ce problème est dorénavant résolu par une mesure spécifique issue des travaux du GT retraite ICNA.

Stabiliser le réseau des approches est une priorité pour l'USAC-CGT. Le réseau actuel des approches résultant d'un nombre conséquent de regroupements opérés depuis une vingtaine d'années, atteint sa maturité. Moyennant quelques études pouvant être menées parmi les projets proposés par la DSNA, la carte des approches doit être pérennisée.