Parlons-en, avec l'USACcgt

Veuillez trouver ci joint une communication de la section Rennaise de l'USAcgt

Le travail sur le retour des immersions en pays anglophones se poursuit au niveau national. L'USACcgt défend les concepts fondamentaux pour améliorer la qualité de ces immersions.

L’USACcgt appelle les personnels DGAC à la grève dès la première journée d’action annoncée le 19 janvier par l’ensemble des centrales syndicales. Alors tous concernés, tous mobilisés. Un préavis spécifique a été posé, celui-ci couvre la nuit amont et aval.

Dans le cadre de la sobriété énergétique face aux enjeux sur le changement climatique, la DGAC relance son expérimentation de fermer le site de Farman le 30 décembre et le 2 janvier prochain. Le CT DSAC a donc siégé ce 16 décembre pour recueillir l’avis des organisations syndicales.

L’USACcgt remercie l’ensemble des collègues qui nous font confiance, ce soutien permet l’élection de représentants en CAP au bénéfice de tous : Retrouvez notre groupe d’experts sur cap-icna@usac-cgt.org . L’ USACcgt continuera son action pour améliorer les conditions de travail de tous les ICNA.

L'USACcgt déplore l’incompétence et les volte-faces de nos cadres dirigeants des 15 dernières années. Ce management sans vision globale a empêché l’indispensable renouvellement progressif de nos systèmes techniques.

Vous allez voter du 1er au 8 décembre pour le renouvellement des représentants du personnel pour les 4 prochaines années, l'USACcgt vous présente les axes majeurs qu'elle défendra lors des prochains échanges avec l'administration DSAC pour la défense des agents, des meilleurs conditions de travail, une valorisation des parcours professionnel pour tous.

Tu trouveras ici une communication sur le texte d'expérimentation sur le télétravail des agents opérationnels voté ce jour en CT DO. Bonne lecture,

La DGAC a pallié la fin des embauches sous le statut Ouvrier d’Etat par le recrutement d’agents contractuels en contrat à durée indéterminée pour des postes demandant des qualifications spécifiques, mais sans leur donner de perspective de carrière sur le long terme. Faisons le point.

L'USACcgt négocie pour apporter plus d'équité dans le traitement des organismes. Saisonnalité, sous-effectif chronique, volume horaire au-dessus des 32h voire 36h hebdomadaires, chaque paramètre doit être étudié et chaque effort reconnu. L'USACcgt vou

L'USACcgt soutient les droits et le besoin d’inclusion des personnes handicapées dans la DGAC.En 2018 déjà, la CGT

Élections professionnelles du 1er au 8 décembre, comment se connecter pour voter ?

L’USACcgt invite les agents administratifs à signer cette pétition. L’unité des administratifs est nécessaire, elle ne sera pas suffisante. C’est bien l’unité de tous les personnels de la DGAC qui doit être recherchée.

La consultation sur le tour de service a débuté ce matin, l'USACcgt vous propose dans cette communication une synthèse des choix qui s'offrent à vous, et vous incite à prendre connaissance de l'ensemble des notes de service communiquées par le chef de centre avant de participer au vote. Le bureau local de l'USACcgt se tient à votre disposition pour tout éclaircissement.

L'USACcgt a combattu la réforme des fonctions support en alertant des risques encourus. Malgré ces alertes, cette réforme a été instaurée par la création des SIR et des pôles et a bouleversé l'organisation et le fonctionnement des services centraux.

Le CT DSNA du 6 octobre a acté une note de gestion des formateurs de langue anglaise qui garantie pour le moment l'emploi de tous les professeurs de langue actuellement en poste à la DSNA. Merci à tous ceux qui se sont battus (en particulier les formateurs) et qui ont témoigné leur soutien.

Le sous-effectif touche tous les corps et tous les services du CRNA Nord, avec un impact direct sur le fonctionnement de la salle de contrôle. Le problème doit être traité dans sa globalité, c'est pourquoi TOUS les agents doivent être défendus !

La journée du 29 septembre s’inscrit dans le cadre d’une journée inter-professionnelle et sur laquelle nous nous appuyons pour défendre l’ensemble des personnels de la DGAC

Après un été aux températures aussi inquiétantes que l’inflation, l’USACcgt place sa rentrée de septembre sous le signe de la défense des agents de la DGAC, avec 10 revendications fortes