Parlons-en, avec l'USACcgt

Halte aux fausses informations, en cas d’arrêt des XP nous savons exactement à quoi nous attendre ! Arrêtons de cacher notre sous-effectif avec des XP.

Derrière la question sur l’éventuelle poursuite des XP-RH se cache en réalité celle de faire reconnaître ou pas notre grave sous-effectif. Offrir 7 UCESO sur toute la période de charge avec des équipes à 9 PC n’envoie certainement pas le bon message à notre direction. Le temps de l'administration étant long, le principe du pied-dans-la-porte nous oblige

L'USACcgt a obtenu la tenue d’une consultation en juillet sur une éventuelle poursuite des XP RH au CRNA/N, avec cette fois la garantie qu’il n’y aura pas de recyclages dirigés en cas d’arrêt des XP ! Nous vous proposons deux nouvelles assemblées générales pour en discuter:

Bilan d’1 an de réunions mensuelles de GT Réunions trop souvent non-préparées Annulations au dernier moment Aucun respect pour le travail des OS

Au lieu de faire du buzz, l'USACcgt préfère porter certaines de ses revendications pour les IESSA. Voir notre communication.

Quelle que soit la direction de la DGAC dans laquelle vous travaillez, vous avez certainement remarqué le big-bang qui s’est opéré dans les fonctions support depuis le début de l’année et tous les problèmes que cela crée. Nos collègues des fonctions support n’étaient pas demandeurs de cette réforme et la subissent avec une magnitude bien plus forte que

Le droit à l'allaitement au travail est cadré par le code du travail et doit être respecté à la DGAC. L'USACcgt s'investit pour faire valoir les droits de tous les agents.  Bonne lecture,

Quoi de neuf dans les SIR ? L'USACcgt a rencontré Madame la Secrétaire Générale lors d'une bilatérale pour échanger sur la situation actuelle dans les SIR. L'échange a permis de discuter concrètement des difficultés vécues par les agents. Bonne lecture,

A la DGAC, pour la formation en anglais, nous avons déjà les compétences en interne, et comble de la vision comptable, allons-nous la laisser se faire externaliser alors qu’il n’existe pas d’équivalent sur le marché ? Pour l’USACcgt c’est NON !

M. le DO et M. le DSNA vous prient d'accepter leurs excuses. M. le DO et M. le DSNA devaient venir en visite à l'OCBM le 30 mars 2022. La visite a été reporté au dernier moment pour des raisons d'actualité DSNA. Pourtant les sujets locaux ne manquent pas..

"Tour de France"

Le dernier comité technique DGAC s'est donc tenu le 15 mars dernier présidé par le Directeur général. Bonne lecture

  Et vous, où vous situez vous sur la courbe du deuil ?

8 MARS, JOURNÉE INTERNATIONALE DE LUTTE POUR LES DROITS DES FEMMES LES REVENDICATIONS DE L’USAC-CGT

Nous le demandions depuis des semaines : la direction accepte enfin de présenter à la salle TOUTES les options.

Voici quelques explications concernant les derniers rebondissement autour des XP-RH au CRNA-Nord.

Suite aux réunions de présentation des perspectives d'effectifs IESSA, vous trouverez ci-dessous une communication sur le tour de passe-passe de l'administration et un Parlons-En sur les BO des ST des grands centres. Le tract "tour de passe-passe à l'horizon"

Notre direction souhaite orienter les recyclages pour masquer le sous-effectif. L'USACcgt propose ici une solution socialement acceptable.  

Appel à la grève le 27 janvier 2022. L'égalité professionnelle, c'est possible !

Les XP sont de retour...