Publications des sections locales

L’encadrement local a convoqué les organisations syndicales du CRNA-Nord pour leur présenter les perspectives d’évolution du tour de service. Petit tour d’horizon des options qui s’offrent à nous.Cliquez sur le lien ci-dessous pour lire le tract.

Lors du CT DSNA, suite au préavis de grève aixois, l'administration nationale annonce qu'elle va mettre toutes les sorties ENAC dans le Sud, les 'vrais' centres en sous-effectif, et bloquer les mutations pour ne pas vider les centres du Nord.

Le CT/DO se réunira le jeudi 25 janvier. A l'ordre du jour, un changement de SNA pour l'organisme de Melun-Seine aux conséquences non évaluées.(lire le tract ci-dessous)

Vous trouverez les détails ci-dessous :

CRNA/N : Compte-rendu du comité technique local du 21 décembre 2017

En 2006, l’objectif affiché par nos dirigeants était de faire converger les I1 annuels des 5 CRNAvers 0,6 à échéance de 2014. Pour cela était développée la « méthode Hamy » qui par de savantscalculs devait garantir une ventilation équitable des ressources entre les 5 CRNA. En ce début2018, force est de constater que nous sommes très loin de l’objectif fixé il y a

Le planning de reprise de La Rochelle est irréaliste, l'USAC-CGT demande à ré-chelonner les AVE faute d'effectif qualifié.

L'USAC-CGT vous fait partager les dernières infos du CT SNA-GSO ci-dessous :

Vous trouverez en document joint le compte rendu du CT SNA Ouest tenu le 14 décembre 2017.Un nombre important de sujets sur lesquels l'USAC-CGT est force de proposition et rappelle à l'administration ses obligations.

Compte-rendu du CT SNA/S du 5 décembre 2017

questions diverses USAC-CGT CT SNA Ouest du 14 décembre

L'USAC-CGT vous informe de la tenue d'un CT d'organisme vendredi 8 décembre.Vous trouverez dans la dernière publication de la section de CDG notre analyse des points à l'ordre du jour. (lire ci-dessous)

Après 3 mois d'essai 'un nouveau tour expérimental, où en sommes nous ?Lire le tract joint

Le service a voulu modifier les modalités de recyclage des détachés et malgré nos arguments, est resté inflexible sur la base du texte: le changement de norme.Nous n’avons pas approuvé ce texte et resterons vigilants à sa future application

La DO promet monts et merveilles sans la moindre intention de tenir ses promesses.Pour la reprise de l’approche de La Rochelle, Mérignac devait bénéficier de deux assistants de sub supplémentaires, un au service exploitation et un au service technique. Six mois plus tard, tout est effacé.

L'USAC-CGT dénonce une nouvelle fois une réorganisation du ST faite avecde mauvaises justifications. La mise en service loupée des ILS de la piste 08L/26R en est une bonne illustration. Vous trouverez ci-dessous l'analyse de la section de CDG/LBG

Nouvelle phraséo : la DGAC vole à vue?!

Si vous travaillez avec une nouvelle chaîne radio qui grésille, si vos FNE restent lettres mortes car il n'y a pas de qualité de service dans votre tour, si vous êtes contraints d'ouvrir les secteurs en nominal malgré un sous-effectif depuis presque 3 ans, bienvenue à Seine, tour fantôme... mais ne vous inquiétez pas, Seine 2020 volera à votre secours !Lire la suite dans le

Compte-rendu du CHSCT région Sud du 26 septembre 2017

Veuillez le trouver ci-dessous :

La Culture Juste, version CDG ! Beaucoup d’ICNA du Service exploitation se demandent pourquoi l’ILS 26R, que nous attendions depuis si longtemps, est de nouveau hors service. En effet, les communications de l’organisme à ce sujet étaient pour le moins rassurantes : les problèmes étaient identifiés et résolus, la mis

L’USAC-CGT constate depuis des mois une dégradation du dialogue social, nationalement, mais également localement.C’est criant au service technique depuis des années, mais c’est relativement nouveau au service exploitation.Lire la suite dans le tract ci-après.

Alors que la date de l'éventuelle mise en place de la nouvelle organisation du service technique approche, l'USAC-CGT tient à rappeler clairement le contexte dans lequel certains choix ont été faits.

Les ICNA d’Athis, comme tous les autres corps de la DGAC, voient leur effectif diminuer. Pour l’USAC, il est essentiel de recruter pour garantir un service de qualité à nos usagers.

Compe-rendu du CHSCT de la région sud du 14 juin 2017.

veuillez trouver ci-joint le compte rendu du dernier CT SNA-SO intermédiaire avant les vacances.La rentrée sociale s'annonce chaude avec la réforme du code du travail dans le public et le privé, mais la CGT se met en marche elle aussi et prépare ses chaussures de marche pour fouler le pavé dès le 12 septembre.Ne nous regardez pas, rejoignez nous !