Le CT local s'est réuni le 17 octobre 2013 avec comme unique point à l'ordre du jour la réorganisation du service technique selon les documents de travail élaborés par le GT «Réorganisation du service». L'USAC-CGT a défendu la position issue de la consultation qu'elle a organisé et qui a conclu à l'accord d'une réorganisation et sur un schéma de répartition des matériels appelé
Publications des sections locales
Le déroulement du CT du CRNA/SO du 27 septembre, la bataille de communication concernant les dossiers européens et l'attitude face au protocole illustrent les divergences de méthodes et de vues des représentations syndicales locales et nationales. Nous invitons les collègues ICNA non encore adhérents à l'USAC-CGT à se déterminer et à nous soutenir.
Jeudi 17 octobre, le chef SNA Nord a organisé une réunion pour présenter les modifications demandées par la DO sur les statistiques déclarées pour 2012 à Lille, autant dire que la pilule ne passe pas !
Voici en pièce-jointe le compte rendu du CT du CRNA/SO du 27 septembre. Vous y verrez tristement illustrée ce que peut être l'attitude extrême de certains syndicats corporatistes et les contradictions dans lesquelles ils se trouvent aujourd'hui. Pas totalement décomplexés tout de même... Nous vous souhaitons une lecture plus agréable que ce CT ne le fut pour nous !Cordialement et
CRNA/O : compte rendu du CT de juin 2013 + tract local
ans la dernière ligne droite menant à la signature du protocole, le Bureau National de l’USAC-CGT a porté les propositions et revendications des personnels du service technique d'Aix et a négocié une sortie de conflit acceptée par les personnels en Assemblée Générale le 2 septembre 2013.
L'USAC-CGT se félicite des avancées obtenues lors de cette réunion. Cela a nécessité probablement plus de discussion que nécessaire mais les résultats sont là ! Beaucoup de travail reste à faire en particulier au niveau des effectifs, espérons que l'encadrement local sera prendre la mesure des enjeux !
Compte-rendu du Comité Technique de printemps Juin 2013
CT local CRNA/N juin 2013 : effectif ICNA en salle de contrôle, vers un nouvel équilibre ?
MAINTIEN DU H24 à la Centrale électrique pour la climatisation, la détection incendie et l’énergie au CRNA-SE VOTE à l’unanimité
Les attaques contre la DGAC en provenance de la Commission Européenne se multiplient. Le projet de Ciel unique 2+ est inquiétant sur bien des aspects : des objectifs de performance irréalistes, une séparation structurelle entre opérateur (DSNA) et régulateur (DSAC) et la mise en concurrence des services dits annexes dans laquelle l'ENAC est directement visée.
Le CT SNA ouest a été boycotté ce jour suite à une déclaration intersyndicale USAC-CGT, UNSA et FO. Tous les détails dans le tract
Déclaration lue (intersyndicale)
Conformément à ce qui avait été décidé lors de la dernière A.G., et compte tenu de l'urgence 'calendaire' la section locale de l'USAC-CGT a déposé un préavis de grève pour la semaine prochaine, du lundi 13 au vendredi 17 mai.Un prochaine AG est en préparation.
Compte-rendu du CHS-CT SNA/NORD du 11 avril 2013.
MOTION D’ASSEMBLEE GENERALEDES PERSONNELS DU SERVICE TECHNIQUEdu CRNA-SE réunie lundi 29 avril 2013Centrale électrique, Climatisation, Détection incendie du CRNA-SEMalgré l’opposition de tous les syndicats du cent
Une présentation du projet de rénovation de la vigie de Blagnac a été proposée aux OS suite à leur demande lors du dernier CT SNA Sud U du mois de janvier.Lire la suite dansle tract en pièce jointe.
M. le Président,L'USAC-CGT et sa délégation vous a, à maintes reprises, alerté, de manière insistante et depuis plusieurs mois, sur les problèmes liés au fonctionnement de l’ascenseur de la tour de Rouen, ainsi qu'à l'utilisation d'un escalier extérieur. Vous vous êtes engagés ici même à mettre fin aux longues pannes qui perturbent l'utilisation de l'as
Les sections syndicales signataires entendent, par la présente lettre ouverte, réagir au communiqué de la présidente du CT/S du CRNA-SE en date du 29 mars 2013. Il apparaît clairement à la lecture de ce communiqué que la présidente du CT/S, malgré un vote unanimement défavorable des organisations syndicales sur le projet présenté, n’envisage à ce jour aucune autre alternative à
Les points de discussions sont toujours sur les réductions budgétaires, (il faudra faire autant avec moins), et les réductions d’effectifs (il faudra faire plus avec moins). A noter la mise en place du Comité de suivi local de la DSAC-Sud et le réaménagement des locaux.
Au programme: les actions de l'USAC-CGT en réponse à la volonté de la DSNA de réduire le parc ILS, deux pétitions à signer concernant le corps des ouvriers d'état et le centre de vacances du Bataillet, le lancement des réflexions sur le devenir des approches de Nantes et Rennes, sans oublier le protocole qui va nous occuper un moment.
Motion d'assemblée générale Délégation territoriale AuvergneLes personnels de la DSAC-CE-Auvergne réunis ce jour en assemblée générale expriment leurs inquiétudes concernant l'avenir de leur service. Attachés à leurs missions de service public de proximité, ils souhaitent des garanties sur le maintien d'une délégation territoriale en région Auvergne. Ils
En cette période de lancement des négociations protocolaires, les personnels du Service Technique d’Orly (et Aviation Générale) se sont réunis en Assemblée Générale pour faire un point sur l’avenir de la filière technique. Les propositions actuelles de l’administration à travers les comptes-rendus des GT pré protocolaires ne répondent en aucun cas à leurs aspirations, et ne l
L'assemblée générale des personnels du CRNA/SE s'est réunie ce mardi 26 mars. Elle refuse unanimenent la mise en place des astreintes à la centrale électrique et exige le maintien du service H24.
Les personnels du service technique du CRNA-Est se sont réunis en A.G. pour débattre du début des négociations protocolaires ainsi que de la situation du service vis-à-vis des grands projets (4F, NVCS, CSSIP …).
Les propositions actuelles de l’administration à travers les compte-rendus des GT pré-protocolaires et en particulier celui du GT9 sur le devenir de la filière technique ne répondent en aucun cas aux aspirations des personnels et ne leur permettront pas d'assurer leurs missions de sécurité aérienne. A la lecture de ces compte-rendus les personnels de la filière technique de RENNES exi
Les personnels de la filière technique de Montpellier se sont réunis en A.G. ce jour et ont débattu des éléments issus des GT préprotocolaires. Les propositions actuelles de l’administration ne répondent pas à leurs aspirations. Elles ne leur permettront pas d'assurer leurs missions de sécurité aérienne, d’assurer la formation de maintien de compétences, et d’assurer les chang
Les personnels de la filière technique de Strasbourg-Entzheim se sont réunis en AG ce jour et ont débattu des éléments issus des GT préprotocolaires. Les propositions actuelles de l’administration ne sont pas de nature à reconnaître et développer le rôle des Services Techniques, ni à permettre d’accompagner dans de bonnes conditions les changements importants à venir.
Informations mobilité et avancem|ent
L'USACcgt est présente dans toutes les instances et travaille en amont sur les campagnes de mobilité (AVE et CDM). Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité et d'avancement et campagnes FIDELO, dès leur sortie le jour même.
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles iciLes postes ouverts sont librement et clairement consultables ici