Publications des sections locales

Ce jeudi 29 mars 2012 a eu lieu une première réunion entre l’Administration et les OS représentatives au CT local (USAC-CGT, SNCTA, UNSA), afin de présenter le projet d’évolution de l’organisation du service technique du CRNA Nord. Étaient présents : 1 représentant du SNCTA, et 2 représentants de l’USAC-CGT (Laurence et Ben)

Suite à la réunion du lundi 26 mars, la section locale USAC-CGT Chambéry estime que les revendications des personnels ont été entendues et que les mesures proposées par l'encadrement sont acceptables. Elle décide par conséquent de lever le préavis de grève couvrant le week-end du 31 mars et 1er avril, et surveillera que la mise en application de ces mesures se passe pour le mieux.

Motion de l’AG des personnels de Blagnac et du SNA Sud dumardi 27 mars 2012L’assemblée générale des personnels de Blagnac et du SNA Suds’est réunie suite à l’annonce de la DSNA de son projetd’évolution de la gestion des espaces inférieurs.Elle s’oppose à la réduction dogmatique du nombre d’approches,qui n'est qu'une application aveugle de la

Motion d’Assemblée Générale des personnels de Marseille-ProvenceNous, les personnels de Marseille-Provence, nous sommes réunis ce jour pour aborder la question de la politique basses couchesque la DSNA cherche à imposer.Nous faisons le constat que cette stratégie ne cherche en rien à améliorer les problèmes opérationnel

Au sommaire de cette deuxième lettre d'info région Ouest, Action Sociale, CT DSAC IR Ouest et la stratégie Basses couches de la DSNA dans l'Ouest, sans oublier l'appel à la grève des 2 et 3 avril.

La reprise de l'équipe spécialisée des bases aériennes (ESBA) du STAC par le SNIA fait l'objet de nombreux 'bruits de couloir', d'autres activités semblent aussi faire l'objet de convoitises... Le dénouement semble se rapprocher à grands pas. Mais cela correspond-il aux besoins du service public?

Le premier CT STAC se réunit enfin depuis les dernières élections professionnelles d'octobre 2012 et encore aura t'il fallu que l'USAC-CGT en fasse la demande. Voila 10 mois que cette instance ne s'est pas réunie....

Motion de l'AG des personnels de RodezSuite à l'annonce du 3 février 2012 faite par la DO de fermer 11 approches en France, l'assemblée générale des personnels deRodez s'est réunie le 26 mars de cette même année.Elle s'oppose à la fermeture de ces approches sansconsultation des opérateurs (compagnie

Pour en savoir plus, lire le tract joint.

Motion de l'assemblée générale du 14 mars 2012 des contrôleurs de ChambéryLes contrôleurs de Chambéry se sont réunis aujourd'hui en assemblée générale.• Poste de Chef de Quart Instructeur :Ils demandent que l'Adjoint au chef CA puisse passer très rapidement dans l'effectif entour. Pour cela il est nécessa

Pour s'opposer à la politique DSNA annoncée sur les basses couches. Suppression de 13 approches, transfert d'une dizaine de terrainsTSEEAC aux gestionnaires, centralisation des services supports et de maintenance. Dégradation du service public.

Voir pièce jointe

Les sections syndicales USAC-CGT de Toulouse Blagnac et de Montpellier estiment que l'existence du centre de contrôle d'approche de Rodez est opérationnellement légitime.

Résolution de l’Assemblée Générale des IESSA de l’aéroport de Nantes-Atlantique du 15 Mars 2012Les IESSA de l’aéroport de Nantes-Atlantique réunis en assemblée générale le 15 Mars 2012, en amont duCT exceptionnel SNA/ouest prévu le 19 mars 2012, et après en avoir débattu :Réaffirment leur volonté de

Suite à la réunion d'information organisée par la Direction des Opérations le 3 février 2012, déclinant les modalités de réorganisation des basses couches, les personnels de Melun-Seine se sont réunis en assemblée générale le 6 mars 2012.

Motion de l’Assemblée GénéraleLes personnels de l’organisme de Lille-Lesquin réunis en assemblée générale ont démontré en janvier dernier leur mobilisation par une grève fortement suivie (100% des contrôleurs en grève, la plupart des IESSA grévistes).Ils constatent que la direction des services de la navigation aérien

Usuellement, 2 CT sont organisés chaque année, le dernier a eu lieu en avril 2011... retarder la tenue d'un CT, ne permet qu'une chose, retarder le traitement de nombreux dossiers.A l'ordre du jour de ce CT :la réorganisation du SNA-AG qui n'a pas convaincu les syndicats!Un gros point également sur Cayenne Vos représentants en CT r�

Deux animations seront donc proposées lundi 15 et jeudi 18 de 11h à 14h au niveau de la cantine.Lire la su

Les sections syndicales USAC-CGT et SPAC-CFDT de Pyrénées estiment que l’existence du centre de contrôle d'approche de Biarritz est opérationnellement légitime. Elles rappellent que des études techniques préalablement menées ont montré la nécessité du maintien d'une approche centrale Biarritz/San Sebastian pour des raisons de sécurité, de gains économiques et environnementaux. P

MOTION INTERSYNDICALE DE PYRENEESLes sections syndicales USAC-CGT et SPAC-CFDT de Pyrénées estiment que l’existence du centre de contrôle d'approche de Biarritz est opérationnellement légitime.Elles rappellent que des études techniques préalablement menées ont montré la nécessité du maintien d'une approche centrale Biarritz/San Sebastian p

La DSNA a dévoilé son programme de réorganisation des basses couches. Elle a annoncé tout d'un bloc la fermeture de 11 approches supplémentaires. La colère monte chez les personnels de ces approches, qui sont choqués de voir la DSNA, main dans la main avec une organisation syndicale, de surcroît non majoritaire, décider de leur destin.

Voici ci-dessous le CR du CT DSAC Sud qui s'est tenu le 27 janvier dernier

Le GT avenir de la Maintenance de Perpignan s’est réuni une première fois le 22 juin 2011. Le mandat annoncé était de définir, dans un rapport à remettre au DSNA, les différentes options d’organisation de la maintenance après la centralisation de l’approche à Montpellier.Le GT s’est réuni une 2ème fois le 7 octobre 2011, en envisageant 2 options :Le maintien d

Motion de l'assemblée générale des personnels DGAC de RouenL'assemblée générale des personnels de Rouen s'est réunie suite à l'annonce de la DO de son projet d'évolution de la gestion des espaces inférieurs.Elle s'oppose à la réduction dogmatique du nombre d'approches.Elle n'accepte pas que des scenarii soient choisis arbitrairement san

Voir ci-dessous le courrier intersyndical adressé ce jour au directeur des opérations Eric Bruneau, concernant la politique de mutualisation des marchés Pilotes Echos Radar.

Le 23 février se tenait la COM AVE et la première réunion du Groupede Réflexion sur le Service Technique du CRNA-SE.L'USAC-CGT est donc aujourd’hui devant une double attente:Est-ce que l’administration locale validera notre proposition de mutationsinternes?Est-ce que l’administration nationale nous donnera les moyens departiciper au Groupe de Réfle

MOTION DE L'ASSEMBLEE GENERALE DE POITIERSL'assemblée générale des personnels SNA-SO de Poitiers s'est réunie suite à l'annonce par la DO de son projet de politique basses couches.Le centre de Poitiers est entouré de bases militaires (Cognac, Avord, Tours) qui génèrent un entraînement important aux procédures IFR variées, donc complexes à gérer.Un déclassement de l'app

L'adjoint opérationnel au directeur des opérations, Frédéric Médioni, venait à Lille ce 20 février pour lancer formellement le projet de salle IFR en présence de tous les intervenants (y compris le SNIA et la DTI) mais la réunion a tourné court car le GT Exploitation a constaté que les hypothèses du projet n'étaient plus valides.

Suite au CT DGAC qui a eu lieu le 15 février 2012, la DGAC nous a annoncé le versement d'une prime unique (versée au mois de mai ou juin). Cette prime (financée par les économies générées par les suppressions de postes dans le cadre de la RGPP) va être versée de manière totalement inéquitable.

MAYDAY pour les Pilotes Echo Radar !Politique de mutualisation des marchés Pilotes Echo Radar : La honte de la DGAC.Apportez votre soutien aux pilotes !A l'occasion du nouvel appel d'offre pour le marché Pilotes Echo Radar, le prestataire retenu met les Pilotes Echo Radar face à un abominable chantage:Baisse de 16% des salai