Résolution de l’Assemblée Générale des IESSA de l’aéroport de Nantes-Atlantique du 8 Décembre 2011Les IESSA de l’aéroport de Nantes-Atlantique réunis en assemblée générale le 8 Décembre 2011 suite à laréunion du Groupe de travail pour la mise en place d’une Maintenance Opérationnelle à Nantes du 6 Décembre2011, et après en avoir débattu :Dem
Publications des sections locales
Résolution de l’Assemblée Générale du 6 décembre 2011. • L’Assemblée Générale considère qu’une éventuelle reprise des espaces de Chambéry entraînerait une sévère dégradation du niveau de sécurité, de la capacité, et de la qualité du service rendu aux usagers. Elle considère également que les conditions de la reprise partielle actuelle ne
Bref, rien de précis n’est sorti de cette réunion à l’issue de laquelle nous ne savons rien de plus qu’avant d’y aller. L’assemblée générale a démontré que l’attente forte des personnels sur ce dossier n’est pas qu’un vain mot.
Suite aux élections professionnelles 2011, de nouveaux chiffres fondent la représentativité sociale concernant les personnels du CRNA-EST.Ce document présente les données relatives au Comités Techniques, issus des vote pour le CT DSNA.
L'USAC-CGT progresse encore une fois en SNA Ouest: avec 4 sièges sur 8 en CT SNA, elle aura les moyens de porter vos revendications collectives sur les sujets opérationnels. Merci de votre confiance apportée à nos représentants.
L'USAC-CGT confirme sa position de premier syndicat en région parisienne. L'USAC-CGT reste le premier syndicat du CRNA/N et de l'organisme d'Orly – Aviation générale et devient le premier syndicat de l'organisme Roissy – Le Bourget.
En votant massivement pour l’Usac-cgt, les personnels du nord-est ont montré leur attachement aux valeurs de notre syndicat et leur confiance en nos représentants nationaux. C’est aussi l’investissement et l’action de nos nombreux adhérents et militants dans les différents organismes et différents services qui ont été salués. Ce résultat montre nota
Les personnels se sont massivement impliqués dans les élections qui viennet de se terminer. Plus de 75% des personnels du SNA Ouest et de la DSAC Ouest ont participé au scrutin pour le CT Ministériel, preuve que les agents de la DGAC sont attachés à la fonction publique d'État. Ils pourront compter sur la CGT pour les défendre. La liste CGT-FSU arrive en tê
Près de 75% des personnels du SNA Ouest se sont exprimés. Ils ont placé l’USAC-CGT en tant que première force syndicale du SNA/O. Ceci permet à l’USAC-CGT de disposer de 4 sièges sur 8 en CT SNA/O. C’est dans cet organe de décision que nous porterons nos attentes collectives.Merci de votre soutien, nos représentants
La participation à ces élections a été comme à l'accoutumée très élevée sur l'ensemble du site, dépassant les 80%. L'USAC-CGT conforte sa place de premier syndicat avec plus de 42% des suffrages.
88,5% des personnels de la DSAC IR Ouest se sont exprimés. L’USAC-CGT avec ses 22,6% disposera d’un siège en CT DSAC Ouest. C’est dans cet organe de décision que nous porterons nos attentes collectives.Merci de votre soutien, nos représentants sauront être dignes de votre confiance.
Le directeur du département 1 (Sécurité et Performance) de la direction des opérations (David Comby) accompagné de son chef de division
Le CTP exceptionnel demandé par les syndicats lors du dernier CTP abordait l'épineux dossier EIGO. Il a été l'occasion pour l'USAC-CGT de rappeler clairement sa position sur ce dossier, de rappeler les craintes et attentes des collègues émises lors des deux assemblées générales initiées par l'USAC. L'objectif visé par le chef SNA est repoussé au 12 janvier 2012. Un GT capacité
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DES CÔNTROLEURSMOTIONLes contrôleurs de Nantes, réunis à nouveau en Assemblée Générale ce14 octobre, ont pris connaissance du courrier du Chef du SNA Ouest enréponse à la motion de leur AG du 3 octobre.Si ce courrier amène quelques ouvertures allant dan
Le Bureau Régional Sud de l'USAC-CGT a son siège à Blagnac et regroupe tous les adhérents USAC-CGT du SNA Sud et de la DSAC Sud à la fois du siège de Blagnac que des terrains régionaux.
Afin d'éviter une fermeture de la tour les mercredis, l'administration et le gestionnaire semblent prêts à tout. Jusqu'où iront-ils ?
Le dernier CTP ordinaire du SNA Ouest vient de se tenir ce 5 octobre. Il a été l'occasion pour la délégation de l'USAC-CGT d'apporter une nouvelle fois des revendications des personnels.Composée de collègues de Brest, Rennes et Nantes, vos représentants ont une vision plus large des problématiques des organismes du SNA. Un CTP extraordinaire se tiendra le 17 octobre.
Les élections professionnelles de la DGAC se dérouleront du 18 au 20 octobre 2011. Les personnels de la DGAC sont invités à voter pour 3 scrutins séparés (cf communication nationale sur le sujet). Vous avez reçu votre matériel de vote à domicile. Le chef de la DSAC IR Ouest a publié également une note de service. L'USAC résume ce qui vous concerne. Il a été fait le choix de donner
En plein dossier région parisienne et lutte pour le Coop-Model, les personnels d'Orly ont voté massivement pour l'USAC-CGT lors des deux derniers scrutins. Ils validentainsi les positions claires du syndicat : Europe respectueuse de nos conditions de travail et des statuts, une DGAC unie dans la fonction publique d'Etat forte mais aussi une véritable capacité nationale et locale à se mobil
Malgré l'éloignement géographique, les personnels de la DGAC affectés aux Antilles-Guyane doivent suivre attentivement l'évolution du dossier Europe. Laquestion de la prestation de service au sein du FABEC est déterminante pour le choix du statut des personnels, et du lien entre l'Outre-Mer et la métropole.
Rassemblement à MNL le samedi 08 octobreSi vous pouvez vous y rendre, merci de prendre contact iciSi vous ne pouvez pas vous y rendre, soutenez les collègues en signant la pétition, dont le fomulaire est fourni en pièce jo
CHS spécial pour le nouvel aéroport prévu en 2017: l'USAC-CGT porte des revendications afin de garantir de bonnes conditions de travail à tous les agents.
Les 18, 19 et 20 octobre prochains auront lieu les élections professionnelles. Le moment est important car il sera structurant pour l'avenir des agents de la DGAC. Au delà de l'enjeu national, le résultat des scrutins sera également déterminant pour l'avenir du CRNA/Est. La section locale de l'USAC-CGT met en lumière les valeurs qu'elle défendra.
Les contrôleurs de Nantes réunis en assemblée générale (intersyndicale, mais à l'initiative de l'USAC) le 3 octobre ne sont pas favorables à la reprise d'espace du CRNA O prévue au 17 novembre, compte tenu du manque d'effectif qualifiés à court et moyen terme et de la dégradation du service rendu qui en découlera. Motion votée à l'unanimité.
Leur venue vendredi 23 septembre était l'occasion pour DSNA et DO de rencontrer à nouveau les Organisations Syndicales lyonnaises et de faire le point sur les problématiques locales, 6 mois après leur dernière visite... nous n'avons pas été déçus. Voici l'avis de l'USAC-CGT sur les points abordés et les «réponses» de nos directeurs.
L’administration veut mener tambour battant le transfert de l'approche de MNL à Strasbourg, dans un SNA sinistré par le manque de moyens humains. In fine, ce sont tous les centres de la région Nord-Est qui risquent de pâtir de cette gestion irresponsable.La délocalisation de l’approche de MNL vers Strasbourg, et plus généralement la politique ba
Nous venons de rentrer dans une période charnière où des réorganisations importantes nous sont demandées tant au niveau gestion de personnel que technique. Le service voudrait un refus en bloc de toute évolution qu’il ne pourrait pas mieux s’y prendre. Décisions autoritaires, précipitation dans les dossiers et erreurs de communication sont-elles devenues les nouvelles méthodes de m
Informations mobilité et avancem|ent
L'USACcgt est présente dans toutes les instances et travaille en amont sur les campagnes de mobilité (AVE et CDM). Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité et d'avancement et campagnes FIDELO, dès leur sortie le jour même.
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles iciLes postes ouverts sont librement et clairement consultables ici