Publications des sections locales

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Les personnels de Rouen, réunis en Assemblée Générale le 15 janvier 2013, s'opposent fermement au transfert de leur approche envisagé par l'administration. Ils demandent à être associés à toute étude de création d'un SIV ouest-parisien, et à ce que le scénario d'un SIV centré sur Rouen soit privilégié. Par ailleurs, ils demandent à l'administration d'assurer les moyens humains
Le bureau Régional Sud de l'USAC-CGT a poursuivi fin décembre la tournée régionale annuelle. Partout se posent les mêmes questionnements, interrogations et angoisses quant à l'avenir des centres. Les coupes sombres pratiquées, ici et là - RGPP oblige - commencent à avoir des conséquences terribles et tout indique que le pire reste à venir, plus que jamais la mobilisation s'impose.
Tout indique que pour le nouveau chef du SNA/Sud, le chantier qui s'annonce, les menaces qui s'accumulent feront que vraisemblablement sa tâche ne tiendra pas forcément 'de la vie d'un long fleuve tranquille'. L'USAC-CGT, avec les personnels, en tout cas, mettra tout en oeuvre pour que le service public de l'Aviation Civile puisse avoir les moyens en effectifs et en budget pour faire face à
Suite à l'assemblée générale du 6 décembre 2012, à l’échec du CT SNA-CE du 19 décembre et malgré nos demandes répétées à l'encadrement local aussi bien que directement à DSNA, aucune certitude concernant l'extension du BT de Lyon n'a pu être obtenue. En conséquence la section locale LFLL de l'USAC-CGT a déposé, conjointement à d'autres organisations syndicales de notre cent
Les personnels, tous corps confondus, à nouveau réunis aujourd'hui en assemblée générale n'ont pas trouvé de réponse concrète dans le courrier du DSNA qui a suivi la réunion de conciliation du 7 janvier.L'annonce par le DSNA de la tenue d'une réunion de pré-programmation ne répond pas à la demande de lancement immédiat d'un projet cohérent de nouveau bloc technique. Dans ces
Les personnels du service technique se prononcent à l’unanimité pour le maintien du service H24 à la centrale électrique. Ils demandent que tout soit mis en œuvre rapidement afin de recruter 2 agents de type OPA, OE, TSEEAC. Les personnels décident à l’unanimité de s’associer à tout mouvement que les personnels de la centrale électrique pourraient engager. Ils mandatent à l’u
L’USAC-CGT-Montpellier est présente aujourd’hui au CT de l’Organisme de Contrôle de Montpellier bien que ce soit une journée de manifestation, car notre seule absence ne permettrait pas le report de la réunion. L’USAC-CGTMontpellier est par contre en total accord avec les revendications exprimées dans la rue ce jour.L’ensemble des s
Le GT se déroule dans une ambiance constructive et sereine. Les premiers résultats du travail collaboratif ont permis d'y voir plus clair dans l'organisation actuelle, préalable indispensable pour construire notre future organisation. Néanmoins, à mesure que l'on rentre de plus en plus dans les détails techniques et sociaux, les difficultés deviennent plus nombreuses et provoquent de nom
L’USAC-CGT tenait tout particulièrement à être présente à ce CT extraordinaire du 20 septembre 2012, que nous avions demandé, pour faire entendre la voix des personnels sur les dossiers chauds du moment : le mandat du GT sur la réorganisation du Service Technique, et la gestion des effectifs en salle de contrôle (ça crispe aussi chez eux!).

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L'USACcgt est présente dans toutes les instances et travaille en amont sur les campagnes de mobilité (AVE et CDM). Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité et d'avancement et campagnes FIDELO, dès leur sortie le jour même.

Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles ici
Les postes ouverts sont librement et clairement consultables ici

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