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L'amorce du démantèlement de l'OCBM |
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17 octobre 2022 : Motion d'AG des personnels de l'organisme de Contrôle de Bâle-Mulhouse |
Intersyndicale |
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Notice pour examen professionnel IEEAC 2023 |
Formations-concours-examens |
ICNA, IESSA, TSEEAC |
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Résultats - seconde campagne mobilité au fil de l'eau pour 2022 - (FIDELO 2022-2) |
Mobilité et avancement |
IESSA |
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Note de politique générale DSNA - Formation en langue anglaise |
Formation Continue en Anglais |
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Osons une plus grande transparence sur l'aptitude médicale |
Licence |
ICNA, TSEEAC |
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Arrêté du 30 août 2022 fixant les taux de promotion des ouvriers de l'Etat de l'aviation civile pour les années 2022, 2023 et 2024 |
Régimes indiciaires et indemnitaires |
Ouvriers Etat |
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Mobilisation du 18 octobre 2022 |
Droit de grève-Service minimum |
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Décret n° 2022-1196 du 30 août 2022 relatif à la carrière des ouvriers de l'Etat de l'aviation civile |
Régimes indiciaires et indemnitaires |
Ouvriers Etat |
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Compte-rendu de la CCOPA du 4 octobre 2022 |
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Ouvriers Etat |
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LeJournal n° 55 Octobre 2022 |
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Préavis de grève pour le 12 octobre à Limoges |
Mouvement social |
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Motion de soutien aux salariés de TotalEnergies et ExxonMobile |
Mouvement social |
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Régime indiciaire ICNA |
Régimes indiciaires et indemnitaires |
ICNA |
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Déclaration liminaire intersyndicale au CT Bâle-Mulhouse du 07/10/2022 |
CSA (Ex CT) |
IESSA |
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Primes majorées ICNA |
Régimes indiciaires et indemnitaires |
ICNA |
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Parlons-en : les formateurs en langue anglaise sont sauvés pour le moment |
Formation Continue en Anglais |
Contractuels |
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Bale : Non au 49.3 du chef de la DT |
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IESSA |
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Echelons carrière ICNA et durée |
Régimes indiciaires et indemnitaires |
ICNA |
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Arrêté d'admission de l'examen professionnel TSEEAC 2022 |
Formations-concours-examens |
TSEEAC |
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Télétravail : note de gestion DGAC du 1er juillet 2021 |
Télétravail |
Adjoints, Assistante de Service Social, Assistants, Attachés, Conseillère Technique de Service Social, Conseillers d'administration, Contractuels, ICNA, IEEAC, IESSA, Infirmiers des services médicaux, IPEF, Ouvriers Etat, Personnels Equipement, TSEEAC |
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CT DGAC du 03/10/2022 |
CSA (Ex CT) |
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La face cachée de la négociation |
Mouvement social, Régimes indiciaires et indemnitaires |
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Régime indemnitaire ICNA : part fonction |
Régimes indiciaires et indemnitaires |
ICNA |
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Infos - Systèmes techniques |
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3 raisons pour faire grève le 29 septembre |
Mouvement social |
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300 recrutements IESSA : annonce ou supercherie ? |
Effectifs |
IESSA |
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Sous-effectif: tous concernés ! |
Effectifs |
ICNA |
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GRÈVE DU 29 SEPTEMBRE, PEUT ÊTRE QU’ENSEMBLE ON POURRAIT Y ALLER ? |
Mouvement social, Effectifs |
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Tous en grève le 29/09/2022 |
Mouvement social |
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Mouvement social du 29/09/2022 |
Fonction publique |
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GRÈVE DU 29 SEPTEMBRE, PEUT ÊTRE QU’ENSEMBLE ON POURRAIT Y ALLER ? |
Fonction publique |
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GS32h : Quand Pierre et Paul sont déjà tout nus |
Effectifs |
ICNA, TSEEAC |
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Les pieds nickelés du mouvement social |
Mouvement social, Effectifs |
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Documentation UFSE élections professionnelles 2022 |
Élections professionnelles 2022 |
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CDG : Compte rendu du comité d'organisme du 6 septembre 2022 |
CSA (Ex CT) |
ICNA |
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État des lieux de la situation au CRNA-Nord |
Effectifs |
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Motion des IESSA de l'OCBM du 02 août 2022 |
AG |
IESSA |
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Un organisme progresse ? Cassons-lui les pattes ! |
Intersyndicale |
IESSA |
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Environnement : fin du hors sol pour les jets d'affaire ? |
Environnement |
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Livret d'informations IESSA 2022 |
Livrets-journaux spéciaux |
IESSA |
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Pyrénées et formation en anglais : The Queen is almost dead |
Formation Continue en Anglais |
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Livret d'informations TSEEAC 2022 |
Livrets-journaux spéciaux |
TSEEAC |
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De la stratégie syndicale |
Droit de grève-Service minimum |
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16 ou 29 septembre : le jeu des différences |
Mouvement social |
ICNA |
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Pourquoi oser l'aviation durable ? |
Élections professionnelles 2022, Environnement |
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Rentrée 2022 - Pénurie de moutarde, de cornichons... et d'effectifs |
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ICNA |
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LeJournal n°54 septembre 2022 |
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Campagne mobilité au fil de l'eau pour 2022 - (FIDELO 2022-2) |
Mobilité et avancement |
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Parlons-En : Rentrée 2022, l'USACcgt revendique 10 mesures fortes |
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